如何支付病假工資

《勞動法》沒有關于病假工資的規(guī)定，但是根據原勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

同時，《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》第二十二條 勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在規(guī)定的醫(yī)療期內，用人單位應當按照國家和本省有關規(guī)定支付其病傷假工資或者疾病救濟費。病傷假工資或者疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

據此，在湖南地區(qū)只要用人單位支付的病假工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%都是符合法律規(guī)定的。

[如何支付病假工資]

【如何支付病假工資】相關文章：

如何支付病假工資06-26

企業(yè)如何支付員工病假工資08-05

病假工資應按什么標準支付08-30

病假工資如何計算？09-08

病假工資如何計算07-08

最新病假工資如何計算09-02

關于病假工資如何計算08-21

員工病假工資如何計算09-11

請病假工資如何計算？09-23

深圳病假工資如何計算？08-17