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面試常遇的九個(gè)問(wèn)題與回答技巧
面試會(huì)被問(wèn)到很多問(wèn)題，如果我們能事先揣測(cè)出可能支被問(wèn)到的問(wèn)題并提前做好準(zhǔn)備，相信的面試結(jié)果會(huì)是你所喜歡的。本文將為你提供面試常遇的九個(gè)問(wèn)題與回答技巧，歡迎閱讀參考。
1、請(qǐng)做一下自我介紹
簡(jiǎn)述基本信息;介紹與求職崗位相關(guān)的積極個(gè)性和專業(yè)技能;表達(dá)明確的求職意愿;禮貌用語(yǔ);善言簡(jiǎn)意賅，不超過(guò)3分鐘。
2、談一下你的優(yōu)點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)要具體，最好能用實(shí)例證明;多談與應(yīng)聘工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn);在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上適度夸張以強(qiáng)化你的優(yōu)點(diǎn)。
3、說(shuō)一下你的缺點(diǎn)
說(shuō)一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征;缺點(diǎn)也要具體，能有實(shí)例證明;可以講一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說(shuō)明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的
4、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?
如果對(duì)應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法;可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指
示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃井報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作”。
5、你對(duì)你應(yīng)聘的職位是怎么理解的?
面試前做足功課，全面了解你所求應(yīng)聘的職位;簡(jiǎn)述崗位職責(zé);闡述你所擁有的相關(guān)學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷;表明你敬業(yè)愛(ài)崗的工作態(tài)度。
6、你能為我們公司帶來(lái)什么
試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用，比如我已經(jīng)有關(guān)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，可以立刻上崗工作;再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)自己已經(jīng)具備與崗位相關(guān)的技能;如果不能自信地說(shuō)出自己的實(shí)力，就讓他們看到你的努力。
7、你怎么看待加班的?
如果工作需要，我會(huì)義不容辭地加班;同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班;如果有不可抗力導(dǎo)致不能加班，我會(huì)把工作交接好。
8、工作中遇到難相處的上司、同事你會(huì)怎么處理?
我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作;從自身找原因，努力改正;我會(huì)找機(jī)會(huì)和他們溝通，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn);以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。
9、你對(duì)薪資的期待
我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司會(huì)給予我合理的薪資;我注重的是在貴公司的工作機(jī)會(huì)，只要條件公平，我不會(huì)計(jì)較太多。
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你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，較好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到較好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。其他類(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?
回答提示：①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，較好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，較后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。。
分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人不會(huì)錄用了。
工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。④作為的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是管理者。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作顧問(wèn)、參議技師或高級(jí)軟件等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)不知道，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。較普通的回答應(yīng)該是我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為或我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。
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