面試名牌公司的求職故事

　　簡歷投遞，對癥下藥

　　雖然對于工作我還一無所知，但對于簡歷，我卻有著非常明確的定位：投放的簡歷既要咄咄逼人，又要簡明扼要、樸實無華，讓人一看就是實力派的，只有這樣才能首先吸引HR的眼球。作為一個學(xué)生，我的硬件沒什么競爭力，至于工作經(jīng)歷，我知道做銷售對于學(xué)歷沒有嚴格限制，寫成高中畢業(yè)就要求工作了，年紀輕輕主動要求工作顯得多有個性，又恰好我在畢業(yè)后的暑假里打過工，基本的工作經(jīng)驗也都具備。

　　搞定簡歷，我就開始搜索招聘的企業(yè)和職位。我明白，應(yīng)聘絕對不是應(yīng)付差使，所以每個職位我都慎重對待。我會詳細了解相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)品、市場，然后做出取舍，再有針對性地修改簡歷，投企業(yè)和崗位所好。進入現(xiàn)在的公司絕對不是運氣，工作后我才知道，這個職位有一百多人應(yīng)聘，卻只有我一個人殺出重圍成為大贏家。簡歷被審核通過只是萬里長征的第一步，從被通知面試的那一刻起，直到最后被正式錄用，我一直處在不停準(zhǔn)備的緊張狀態(tài)中。

　　一張貧嘴打天下

　　面對第一輪的“海選”，我提前2天就開始了精心準(zhǔn)備。大到行業(yè)發(fā)展前景和專業(yè)知識，小到面試著裝一顰一笑，我什么都沒放過。面試我的是人事部經(jīng)理，沒有刁鉆的產(chǎn)品知識考察，卻有很多考驗大家應(yīng)變和邏輯思維的問題。好在我熟讀了那本面試指導(dǎo)書，加上我本來就嘴貧、不怯場，尤其是有個問題問到我對薪金的看法時，我沒有像其他人一樣中規(guī)中矩的回答標(biāo)準(zhǔn)答案，而是列出了一個準(zhǔn)確的數(shù)字“7360元”。經(jīng)理一愣，接著我解釋道：“我一位朋友畢業(yè)后也在一家銷售的公司工作，月薪是4500元，以平均每年500元的速度上漲，1年后薪水是5000元。作為銷售人員，如果在一個公司穩(wěn)定地做上3年，薪水應(yīng)該以每月200元的速度上漲，那么我現(xiàn)在的市值大概是每月10000元。你剛才提到我們的公司發(fā)13個月的薪水，那我們用10000乘以12再除以13，大概結(jié)果是9200元。我對新的機會比較有興趣，同時公司可能也需要時間對我的實際能力進行考查，所以我愿意在此基礎(chǔ)上打個8折，就是7360元。這足以表示我的誠意�！彼�邊聽邊點頭，絕對對我的回答印象深刻。面試結(jié)束后，人事經(jīng)理居然主動找我聊天，我暗自竊喜，當(dāng)時就確定自己肯定能進入下一輪!

　　終極PK——當(dāng)個打不死的小強!

　　經(jīng)過一周的漫長等待，我終于等來了復(fù)試電話，我知道，這一輪肯定是直屬的銷售經(jīng)理面試，馬虎不得，趕緊準(zhǔn)備專業(yè)知識和銷售知識吧。這個時候我發(fā)現(xiàn)公司的網(wǎng)站不是公開的，盡管公司赫赫有名，但產(chǎn)品卻很少有人知曉，搜了一圈也沒有找到相關(guān)的產(chǎn)品介紹。但我卻不死心，花了很多心思，費了很大的周折，最后我推斷出產(chǎn)品可能是****。復(fù)試的主考官果然是銷售經(jīng)理，當(dāng)被問到對同類產(chǎn)品有什么看法的時候，我故意停頓了一下，說：****將可能成為我們最大的、最有威脅的競爭商品。這時候我看到銷售經(jīng)理嘴角微微上翹，他笑了。我立刻就明白了，這個公司的產(chǎn)品肯定就是它!于是我開始詳細地介紹它的具體信息，極力夸張這個產(chǎn)品的威脅性，還故意裝作不知道地說個沒完，直到他笑得都快忍不住了。這時候我心里明白，這一輪肯定也沒什么問題了!

　　又是七天過去了，一切如我所愿，下一輪的任務(wù)是在十天內(nèi)做一個市場調(diào)查報告。到了這一步，無論如何也得堅持到底了。朋友趕緊指導(dǎo)我上網(wǎng)搜集信息，我也向所有認識的人問了個遍，把與此相關(guān)的資料都挖了過來，整合所有資源后匯集了整整20多頁資料。仔細研究數(shù)據(jù)，熬了兩個通宵，我終于寫完一篇5000字的專業(yè)論文。我信心十足地把它email給了公司。第二天一早我打電話告知公司，沒想到人事經(jīng)理態(tài)度冷冷的，匆匆兩句話就掛斷了電話。我心里一涼!

　　沒想到過了幾天，人事經(jīng)理的電話打過來了，通知我總經(jīng)理給最后剩下的3個人面試。我剛想發(fā)問，對方卻冷冷地說：總經(jīng)理過來就是跟你們聊個天，具體選中誰，我們基本有眉目了，但總要給你一個解釋論文的機會吧!我的心一下子又跌落到谷底，選中誰也不會選中我的：沒學(xué)歷沒經(jīng)驗，年齡又太小……話雖如此，第二天我還是給人事經(jīng)理打了好幾次電話，把終面的各個細節(jié)問了個清清楚楚。對于總經(jīng)理的面試，我依然不死心，總覺得臨門一腳還可以打個漂亮的翻身仗。我把半個多月來的經(jīng)歷仔細整理了一遍。但面試時我只和總經(jīng)理聊了15分鐘，許多想法都沒來得及說，覺得很不過癮，也有些不甘。接下來的幾天，雖然也偶爾盼望有奇跡發(fā)生，但也覺得自己的實力還不夠，如果真被錄用了，對那么多經(jīng)驗豐富的人來說也不公平吧。想到這里，我的心態(tài)反而平和了。

　　我的故事并不是天方夜譚，其中的道理很簡單。要想得到自己喜歡的工作，一定要懂得包裝自己，必要的精力和時間是成功應(yīng)聘的重要砝碼。另外要善于整合各方面的資源。外企并沒有你想象中高不可攀，最重要的是你有沒有信心。雖然我的公司當(dāng)初明文要求的是經(jīng)驗豐富、本科以上學(xué)歷，但我還是成功應(yīng)聘了。不能不說是我“膽大、心細、厚臉皮”起了決定性作用。

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