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財(cái)政金融學(xué)專業(yè)簡歷

時(shí)間:2024-09-17 14:09:02 學(xué)人智庫 我要投稿
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財(cái)政金融學(xué)專業(yè)簡歷范文

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財(cái)政金融學(xué)專業(yè)簡歷范文

  朱XX

  兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年1月1日)

  居住地:南京

  電 話:138********(手機(jī))

  E-mail:zhuXX@XXXXX.com

  最近工作 [2年]

  公 司:XX投資有限公司

  行 業(yè):金融/投資/證券

  職 位:財(cái)務(wù)經(jīng)理

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):金融學(xué)

  學(xué) 校:中央財(cái)經(jīng)大學(xué)

  自我評價(jià)

  多年跨國企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉多種行業(yè)的財(cái)務(wù)制度,如:制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、貿(mào)易、廣告業(yè)等。擁有財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、成本預(yù)算、成本管理能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。能流利用英語進(jìn)行書面及口頭溝通,對工作具有高度的責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。

  求職意向

  到崗時(shí)間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 金融/投資/證券

  目標(biāo)地點(diǎn): 南京

  期望月薪: 面議/月

  目標(biāo)職能: 財(cái)務(wù)經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/8—至今:XX投資有限公司 [2年]

  所屬行業(yè):金融/投資/證券

  財(cái)務(wù)中心 財(cái)務(wù)經(jīng)理

  1、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)資金管理,落實(shí)資產(chǎn)負(fù)債管理和日常資金運(yùn)營;

  3、負(fù)責(zé)所有銀行網(wǎng)銀的申請急安裝工作,配合各部門辦理網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬、電匯、信匯等有關(guān)手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)了解各類數(shù)據(jù)庫及業(yè)務(wù)流程,編寫需求文檔,追蹤系統(tǒng)使用中存在的問題;

  5、負(fù)責(zé)按時(shí)完成公司外匯收支申報(bào),稅務(wù)申報(bào)等。

  20XX/7--20XX /7:XX金融證券有限公司 [ 2年]

  所屬行業(yè):金融/投資/證券

  財(cái)務(wù)科 財(cái)務(wù)主管

  1、負(fù)責(zé)資金的統(tǒng)籌與籌集,保證公司資金的正常運(yùn)行;

  2、負(fù)責(zé)正確組織企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)算,編制年、季、月度會(huì)計(jì)報(bào)表;

  3、負(fù)責(zé)參與企業(yè)金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助企業(yè)金融業(yè)務(wù)整合;

  4、負(fù)責(zé)閑散資金的升值,利用理財(cái)?shù)冉鹑诠ぞ咛岣呤找,減少運(yùn)營成本;

  5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、入賬管理。

  教育經(jīng)歷

  20XX/9--20XX /7 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 金融學(xué) 本科

  證 書

  20XX/12 大學(xué)英語六級

  20XX/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

  附:既然求職是一個(gè)過程,在這一過程中就必然會(huì)有人成功有人失敗,從篩選簡歷開始就會(huì)有人被淘汰。個(gè)人簡歷是求職的敲門磚,簡歷不能順利通過,則求職成功就沒戲了。那么,個(gè)人簡歷在什么情況下容易被淘汰呢?

  (1),過于繁雜、信息混亂

  編寫個(gè)人簡歷要遵循一定的原則,優(yōu)秀的個(gè)人簡歷通常是先滿足基本原則,那么不按原則寫簡歷就容易被淘汰了。比如說簡歷寫的太過繁雜,而且想要表達(dá)的信息紊亂,這樣的簡歷讀起來太過費(fèi)勁,很多招聘官看到長篇大論的簡歷直接就淘汰掉了。

  (2),簡單羅列沒有重點(diǎn)

  個(gè)人簡歷要求的是簡潔明了、清晰干練,而絕不是簡單,太過簡單的簡歷會(huì)顯得毫無重點(diǎn),那么又如何讓簡歷脫穎而出呢?比如說簡單的羅列教育信息、羅列工資經(jīng)歷,而忽視了你所求職的職位,沒有了重點(diǎn)、針對性,簡歷會(huì)不僅會(huì)顯得空洞,還會(huì)讓人有“張冠李戴”的感覺,這樣的簡歷也很容易被淘汰。

  (3),文字表述用詞不當(dāng)

  個(gè)人簡歷是使用文字表述出來的,編寫個(gè)人簡歷的用詞非常重要,在簡歷中如果用詞不當(dāng),同樣會(huì)起到致命的效果,尤其是一些重要的專業(yè)術(shù)語。個(gè)人簡歷中的用詞使用不僅要求準(zhǔn)確,還要求能適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己的優(yōu)勢。

  (4),不重視細(xì)節(jié)部分

  優(yōu)秀的個(gè)人簡歷通常是包裝出來的,在包裝簡歷的時(shí)候一定要注意細(xì)節(jié)部分,要知道細(xì)節(jié)可以決定成敗,如果細(xì)節(jié)上有漏洞也會(huì)導(dǎo)致簡歷被淘汰。

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