稅后工資包括了五險(xiǎn)一金嗎

　　很多工薪階層的人心里可能都有這樣一個(gè)疑問(wèn)——稅后工資包括了五險(xiǎn)一金嗎？很多人都弄不明白這個(gè)問(wèn)題，拿到工資的時(shí)候總是迷迷糊糊的，搞不清楚。還有剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人更不明白五險(xiǎn)一金包括些什么。下面，讓小編帶大家來(lái)了解這些問(wèn)題。

　　一、五險(xiǎn)一金包括哪些？該怎么繳納？

　　五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

　　“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的，是有相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的。

　　五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算，如下如示：

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；

　　失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；

　　工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；

　　生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%。

　　一部分是個(gè)人繳納，一部分是企業(yè)繳納，但企業(yè)交的比個(gè)人比例大，基本都計(jì)入個(gè)人社保賬戶。

　　二、稅后工資包括了五險(xiǎn)一金嗎？

　　個(gè)人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個(gè)人所得額繳納個(gè)稅。

　　所謂稅前工資指的是個(gè)人所得稅稅前還是稅后，一般內(nèi)資企業(yè)或外資高管以下人員說(shuō)的工資都是沒(méi)有扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅的總額。可見(jiàn)，大部分的人稅后工資都是沒(méi)有包括五險(xiǎn)一金的。

　　五險(xiǎn)一金的問(wèn)題關(guān)系著有正規(guī)工作的每一個(gè)人，所以說(shuō)，社會(huì)上的大部分人都應(yīng)該對(duì)五險(xiǎn)一金方面的問(wèn)題有很清楚的了解。現(xiàn)階段，國(guó)家在對(duì)五險(xiǎn)一金這方面的問(wèn)題還是蠻重視的，爭(zhēng)取讓每個(gè)人都能得到應(yīng)有的社會(huì)保障，讓我們都有一份安全感。

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