車輛管理助理簡歷模板

　　面試車輛管理助理職位應(yīng)該怎么寫好求職簡歷?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的車輛管理助理簡歷模板，歡迎閱讀。

　　劉先生

　　目前所在： 白云區(qū) 年　　齡： 25

　　戶口所在： 梅州 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重： 60 kg

　　求職意向

　　人才類型： 不限

　　應(yīng)聘職位： 物流專員/助理，國內(nèi)貿(mào)易人員，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員

　　工作年限： 1 職　　稱： 初級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3000～4499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)，白云區(qū)，海珠區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：XX-09 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　擔(dān)任職位： 車隊(duì)主管

　　工作描述： 負(fù)責(zé)車輛的上牌、過戶、維護(hù)、保養(yǎng)、年審、季審、營運(yùn)證辦理、駕駛員安全學(xué)習(xí)等工作。對(duì)車隊(duì)司機(jī)和車輛管理,司機(jī)賬務(wù)審核報(bào)賬。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：XX-02 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　擔(dān)任職位： 車管部主管

　　工作描述： 負(fù)責(zé)車輛的上牌、過戶、維護(hù)、保養(yǎng)、年審、季審、營運(yùn)證辦理、駕駛員安全學(xué)習(xí)等工作。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：XX-12 ～ XX-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　擔(dān)任職位： 監(jiān)察專員

　　工作描述： 檢查公司的各項(xiàng)操作規(guī)程是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)察與指導(dǎo);參與公司各項(xiàng)理賠的處理和決議;對(duì)公司出現(xiàn)的問題提出建議和改善措施;熟悉物流操作流程，不斷完善企業(yè)監(jiān)督制約機(jī)制，保證公司各項(xiàng)方針，政策的貫徹落實(shí)，維護(hù)公司的合法利益和加強(qiáng)公司的品質(zhì)管理,及公司制度的修改和完善。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 南華工商學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-06

　　專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二： 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　XX-09 XX-06 南華工商學(xué)院 物流管理 助理物流師 XX

　　XX-12 XX-05 廣東省財(cái)政廳 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 XX

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　熟練操作office系列辦公軟件，獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書。具備基礎(chǔ)英語能力。具備物流操作能力，獲得助理物流師證書。懂得基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，獲得省屬會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。持有C1駕照，熟悉廣州路線。

　　自我評(píng)價(jià)

　　有一定的組織能力，性格開朗，善于思考，帶人真誠，有責(zé)任心，肯吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)合作精神。具備良好的溝通能力，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力。

　　附：

　　制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，不同的崗位對(duì)于個(gè)人簡歷的要求不同，為達(dá)到滿足企業(yè)需求的目的，任何求職、人員需要結(jié)合實(shí)際的求職崗位壞境制作簡歷。具備針對(duì)性的制作簡歷，能夠達(dá)到提高個(gè)人簡歷競爭力的目的，在更短的時(shí)間內(nèi)獲得招聘單位的認(rèn)可。

　　崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)決定個(gè)人簡歷的內(nèi)容

　　想要達(dá)到更好的求職效果，每位求職人員必須重視簡歷之多的品質(zhì)，尤其個(gè)人簡歷細(xì)節(jié)部分是否完整，能否通過簡單的語言針對(duì)求職者進(jìn)行全面的介紹。能夠依靠更少的語言內(nèi)容，提高求職者個(gè)人簡歷的說服力，幫助求職人員獲得企業(yè)認(rèn)可，以便成功應(yīng)聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡歷之后沒有任何的實(shí)際效果。

　　突出個(gè)人優(yōu)勢能夠提高個(gè)人簡歷的市場競爭力。由于不同的崗位競爭的人數(shù)非常多，想要順利的互動(dòng)工作機(jī)會(huì)非常難得。尤其對(duì)于很多剛剛步入社會(huì)的求人員，在沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，很難獲得企業(yè)的認(rèn)可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個(gè)人簡歷，在個(gè)人簡歷制作的過程中，將個(gè)人優(yōu)勢完美展現(xiàn)，才能贏得招聘企業(yè)的信賴。

　　想要更好的使用個(gè)人簡歷獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作簡歷的時(shí)候，必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。并且任何的競爭優(yōu)勢均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)，任何的個(gè)人簡歷均沒有競爭意義，無法幫助求職者獲得較好的工作機(jī)會(huì)。

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