外企英語面試問題和口語技巧介紹

　　外企英語面試問題和口語技巧

　　如何在外企英語面試中脫穎而出？如何有效的運用英語在外企英文面試中打動面試官？在外企口語面試中應(yīng)該避免哪些內(nèi)容？外企面試看種什么樣的英語證書？……上海外教網(wǎng)的英語外教William Hill先生（美國）為我們簡要談?wù)勍馄笥⒄Z面試競爭力的問題。William Hill先生曾任某知名外企上海分公司人力資源經(jīng)理。

　　流利而準(zhǔn)確的英語表達(dá)能力將成為你的職場競爭力。

　　外企英語面試和雅思toefl/">托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，后者是通過型測試。也就是說，參加出國考試的通過人數(shù)沒有名額限制，你只要能力足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的，，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。

　　專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達(dá)、清晰的英語思維、地道的英語發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z運用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競爭力。外教William Hill先生告訴我們：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”

　　在多人競爭某一職位時，簡單的“可以理解的”初級英語層次顯然不能夠凸顯個人實力。William Hill先生建議應(yīng)聘者不妨關(guān)注一下自己的英語表達(dá)和發(fā)音，中國式英語是應(yīng)該避免的，多了解你即將應(yīng)聘的外企的國家文化，因為每個國家的文化不同會使面試過程的氛圍也不同。相對來講美國企業(yè)的面試比較relaxing，有點像一般的聊天，只不過聊的內(nèi)容不是普通的“閑聊”。如果在外企英文面試中能準(zhǔn)確地融入一些該國的俚語，則你的面試過程將會非常的愉快。

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