引人入勝的簡歷如何制作

　　從求職者的角度來看，要想寫出一篇引人入勝的簡歷，你就需要作好充分的準備工作。你要殫精竭慮，在自己的記憶深處、在其他人的簡歷里、在招聘廣告和職位說明里等等一切可能的地方，搜羅所有相關的信息，然后把它們集中在幾頁紙上，反復比較、推敲。   　　然后，設想一下招聘者都會希望求職者具備什么樣的素質。正常情況下，你總是可以找到一些有參考價值的信息的。如果你手頭有招聘廣告，那么你仔細研究一下廣告的用詞，你會受到不少啟發(fā)。   　　仔細領會你要應聘職位的招聘廣告的措辭是很重要的。不要自以為是，認為自己已經(jīng)吃透了手頭的廣告，應該認真的檢查是不是真是這樣。招聘廣告應該能夠讓你明白招聘者心目中理想的應征對象應該具備什么樣的性格特征，應該具有什么樣的專業(yè)知識、學歷、能力和工作經(jīng)驗。把那些關鍵的字眼都劃出來，讓自己對它們爛熟于胸。仔細體會一下它們的真正含義是什么。   　　做完這些事情以后，你簡直可以說像是招聘者肚子里的蛔蟲一樣的了解他的一起需求了。然后另找一張白紙，按時間順序寫出你的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績。同時把取得成績所使用的能力和知識也列出來。寫完這份工作經(jīng)歷以后，再列一張自己能力和素質的清單。要注意，這個清單應該至少包括這些信息：你的交際能力、組織能力、創(chuàng)造力、團隊精神、領導能力、魄力、解決問題能力、管理才能、社交和處理人際關系的能力，積極向上的性格，對待變化的態(tài)度，以及電腦和信息技術方面的技能等。每一項能力后面都要舉例說明。把這些能力分成三類：針對應聘職位的專業(yè)技能，綜合素質和能力以及性格特征。   　　問問你自己：為什么一個招聘者應該雇傭我？我的優(yōu)缺點分別是什么？是什么讓我特別適合我所應聘的工作/行業(yè)/公司？我是怎樣從犯過的錯誤和以往的經(jīng)歷里吸取經(jīng)驗教訓的？然后，把你心中的答案也寫下來。   　　到了這一步，你應該很清楚自己的能力、成就、專業(yè)素質、工作經(jīng)歷以及性格特征了。你必須對這些情況了如指掌。要知道這不僅是為了寫好簡歷，也是為參加面試做準備。   　　好了，你現(xiàn)在已經(jīng)是知己知彼，既了解招聘者的需求，又清楚自己的能耐，那么，就按照招聘者的要求和自己的能力一項一項地寫你的簡歷吧。   　　如果你按照剛才的方法去做，你就會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)減少了想應聘的職位個數(shù)，也就是說，你減少了需要寫簡歷的份數(shù)。不過，無論如何，你也不能只寫一份簡歷。雖說應聘不同職位的簡歷不應該千篇一律，但是，關于工作經(jīng)歷、能力、素質、技能的部分還是大同小異。

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