一頁簡(jiǎn)歷如何贏得HR青睞？(2)

　　用心做簡(jiǎn)歷才能得青睞

　　“如果做簡(jiǎn)歷都不用心，做工作怎么會(huì)用心?”中國(guó)移動(dòng)四川公司內(nèi)江分公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員陳軼娟談到簡(jiǎn)歷時(shí)說。她告訴記者，每年這個(gè)時(shí)候都會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，首先看的是這份簡(jiǎn)歷是否做得“用心”。 用心不是說簡(jiǎn)歷要有多厚，多花哨，而是簡(jiǎn)歷無論做得厚還是薄，應(yīng)聘者都應(yīng)認(rèn)真地做，投入地做，“我們經(jīng)�？吹揭恍┖�(jiǎn)歷包裝非常精美，但仔細(xì)一看，竟然還有錯(cuò)別字。自己的簡(jiǎn)歷寫完了都不檢查，這是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，這種人又怎么會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)?”

　　另外，陳軼娟還建議求職者，簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好言簡(jiǎn)意賅地把自己最突出的優(yōu)勢(shì)擺出來，“現(xiàn)在用人單位看一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間只有10秒左右，所以簡(jiǎn)歷不用制作太厚，本科生的簡(jiǎn)歷，一般一頁紙應(yīng)該夠了�！�

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