幼兒教師面試考題

　　機會是給有準備的人。不管是新手幼兒教師，還是有經(jīng)驗的幼兒教師，在面試之前做足準備都是很有必要的，可以讓您在眾多求職者中脫穎而出。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的2017幼兒教師面試考題，希望對大家有所作用。

　　導入性問題

　　請您簡要介紹一下你自己的情況。

　　你是從哪里知道我們園所的?

　　你希望選擇一個什么樣的園所?

　　介紹一下你以前的工作經(jīng)歷。

　　你喜歡一個什么樣的'工作?

　　有關工作經(jīng)驗的問題

　　你以往都從事過哪些工作?

　　在你所從事的具體工作領域要想獲得成功，需要什么條件?

　　在你以往從事的工作中，你最喜歡和最不喜歡它的什么方面?

　　以你以往的工作經(jīng)驗，你對所應聘的工作有什么把握做好?

　　你認為在以往的工作中，哪一份工作你做得最成功?

　　你能夠把以往工作的哪些經(jīng)驗用于現(xiàn)有的工作?

　　你曾經(jīng)提出過哪些非常具有建設性的意見，當時你主管的態(tài)度是什么?

　　在你的.前一份工作中，你在多大程度上具有工作的自主性?

　　在你前一份工作中，你做過最值得稱贊的重大項目是什么?

　　在你的工作中，日常例行的事務都有哪些?大約占你工作時間的比例是多少?

　　你曾經(jīng)做過哪些具體的大型活動工作?你在這些工作中的主要貢獻是什么?

　　有關工作能力方面的問題

　　請介紹一下你的職業(yè)生涯。

　　當初你為什么選擇這一職業(yè)領域的?

　　你認為自己的教育背景中哪些東西對你的職業(yè)生涯貢獻重大?

　　你的長遠目標是什么?你憑什么認為你能夠?qū)崿F(xiàn)它?

　　你認為你在哪些方面的能力是超越別人的?

　　你認為你做哪些事是別人無法與你相比的?

　　你成功的三個主要原因是什么?

　　你在以往工作中是如何解決棘手的問題的?請舉一個例子。

　　在什么情況下你不能按時完成任務?

　　你怎么知道自己工作做得不錯?

　　你喜歡如何評價你的工作?

　　你是如何調(diào)動別人積極性的?

　　舉一個你失敗的.例子，你是如何處理的?

　　作為一個有效的管理者，你認為什么品質(zhì)最重要?你自己的情況如何?

　　你喜歡以什么方式與別人溝通?

　　介紹幾個你認為是最滿意的工作業(yè)績。

　　在以往的工作中，你冒過什么風險，其結果是什么?

　　你曾經(jīng)做過哪些方面的決策?效果如何?

　　如果我們向你以前的主管了解你的情況，他會如何評價你?

　　你做工作的方式與別人有什么不同?

　　要想在你應聘的工作中獲得成功，你認為必須具備什么能力和品質(zhì)?

　　請談談你在原單位最受人器重的方面。

　　有人認為，長時間從事一種工作的人會缺乏進取心，你怎么看?

　　有關求職動機方面的問題

　　什么因素能夠促使你付出最大努力?

　　請描述一下你理想中的工作是什么樣?

　　對你來說，工作中最重要的特點是什么?

　　你認為工作職責、工作負荷、上班路程、工資和獎金、工作環(huán)境應按什么順序排列?

　　規(guī)定最后工作期限對調(diào)動你的工作積極性有多重要?

　　你認為你最不能容忍的'不公平是什么?

　　你喜歡什么樣的管理?

　　你喜歡什么樣的領導?

　　你喜歡與什么樣的同事共事?

　　你認為你的過去成功嗎?

　　你怎么知道我們這會比較適合你?

　　在你以往的工作中，你感到壓力東西最大的是什么?

　　關于個人背景的問題

　　你為自己設置什么樣的績效標準?

　　你是怎樣處理工作中的.壓力的?

　　你需要從主管那里得到什么幫助?

　　你喜歡制定計劃還是喜歡執(zhí)行計劃?

　　你希望自己的職業(yè)朝著哪個方面發(fā)展?

　　你與別人相處時有什么問題嗎?

　　成功對你意味著什么?

　　失敗對你意味著什么?

　　你自己最大的優(yōu)勢是什么?

　　你是一個勇于冒險的人，還是尋求保險的人?

　　關于團隊合作方面的問題

　　你喜歡與什么人一起工作?

　　你覺得與你難合作的`人是什么類人?

　　你喜歡一個人干還是與別人一起干?

　　你是如何與自命不凡的人打交道?

　　談談你作為團隊成員所取得成就的感受。

　　有關壓力的問題

　　真實和舒服，哪個對你更重要?

　　你是否曾經(jīng)與一個不公正的上司工作，請談談當時的具體情況。

　　你在工作中經(jīng)常擔憂的事有哪些?

　　你是如何應付不愉快的`事的?請舉例。

　　十個最佳提問

　　請你用幾個恰當?shù)男稳菰~描述你自己

　　在你的職業(yè)生涯中，最大的成功和最大的失敗各是什么?

　　你曾經(jīng)得到的最有用的批評是什么?

　　請描述一下曾和你工作上配合最好的上級和下級?

　　如果你的.前任主管能夠影響你的話，他會對你的工作業(yè)績的那些方面作出調(diào)整?

　　如果你有機會重新選擇的話，你會選擇做什么工作?

　　描述一下你曾經(jīng)作出的一項最困難的決策�，F(xiàn)在看，你的決策是最佳的嗎?為什么是或不是?

　　如果我詢問你的現(xiàn)任主管，他會如何評價你?

　　如果你得到了這份工作，幾個月后，我們發(fā)現(xiàn)你的工作并不理想，你認為可能是那些方面出了問題?

　　請你告訴我，在工作中那些事情會讓你感到滿意?那些情況會使你感到沮喪?

　　幼兒教師面試注意事項：

　　1、板書的時候忌諱無聲板書、長時間課堂空白，可以在板書的同時結合問題和內(nèi)容，做適當?shù)闹v解。說話寫字速度不能太慢。太慢了大家會懷疑你的做事效率。字不要太差�？梢赃m當看看講稿，自然地看即可，不能照著講稿讀，因為評委和你的講稿是一致的。

　　2、試講的內(nèi)容和原來的教學設計可以有不一致的地方，在試講完畢，時間還有的情況下，做一個簡短的說課(說明)，讓評委知道你的設計意圖和理論依據(jù)。在課中也可以適當穿插對學情、教材、學法、教法的說明。

　　3、教學設計各個環(huán)節(jié)和要素盡可能完整、完善，教學流程可以擬出恰當?shù)男�標題，吸引評委注意力。

　　4、試講時沒有學生參與，但是同樣要體現(xiàn)自主、合作和探究的學習方式以及新課程教學理念，可以通過教師的模擬對話或者講解呈現(xiàn)。如小組討論、分組學習、課前的預習等等。要有師生互動，即使面對老師講課，也要體現(xiàn)學生活動。

　　5、可以在某個具體環(huán)節(jié)提供幾套教學方案，把教師的預設體現(xiàn)得很充分，同時又能充分體現(xiàn)教師把握生成的.基本素養(yǎng)。

　　7、課堂重點突出，一到兩點就夠的，其它的不講或略講，決不可面面俱到。

　　8、要深挖課文，對思想內(nèi)容有獨到見解。這是最難的，也是最重要的，它體現(xiàn)老師的水平。文章思路不是重點，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作為課堂重點。

　　9、盡快切入重點。詳講重點(也就是能出彩地方)，不然導入太長，其它雜七雜八的東西太多會沖淡重點。試講時，可以省掉作家作品介紹，字詞檢查等次要內(nèi)容。深挖重點，然后再點一下文章其它部分，勾出文章整體思路，給人以整體感。分析重點段落時，集中落腳到關鍵句，關鍵詞，這樣才具體而實在，不然籠而統(tǒng)之，難以講清。分析也細致不下去，要分析細致必然落腳到文中字詞，這樣又緊扣了教材，不致于犯脫離課文的毛病。

　　10、發(fā)揮不宜太多，太多了也會沖淡主題�；蛘吒�直接地說，講課像寫文章一樣，圍繞中心(重點)行文，廢話(可引起學生興趣)盡量少講或不講。

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