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關(guān)于一個(gè)大學(xué)生的求職故事(2)
網(wǎng)申這方面我沒有太多的發(fā)言權(quán)，后來一次偶然的機(jī)會和負(fù)責(zé)招聘的HR有聊到過，一般公司會很重視學(xué)業(yè)成績和學(xué)生活動這兩個(gè)點(diǎn)，我的運(yùn)氣還不錯(cuò)，在簡歷中剛好比較著重強(qiáng)調(diào)了自己在這兩點(diǎn)上的成績，所以順利通過。
一般公司的面試都會分兩輪，群面和單面，這里常常是大家討論的焦點(diǎn)，這也是我最喜歡的環(huán)節(jié)。
也許是自己性格使然吧，每次在等候區(qū)等待參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論前，我最喜歡干的事情就是和小組的成員認(rèn)識、聊天，并盡力記下他們每一個(gè)人的名字。一方面，這樣可以緩解自己內(nèi)心的緊張，同時(shí)，在討論的時(shí)候，我也可以避免總用“這個(gè)同學(xué)”“那個(gè)同學(xué)”來稱呼對方的尷尬，無形中增加了一種親切感。發(fā)言的時(shí)候面帶微笑，傾聽的時(shí)候注視著對方并給出積極的回應(yīng)，這些都有些老生常談了。我在群面的時(shí)候還會特別注意到兩個(gè)問題，一個(gè)就是我很喜歡以“我覺得你的意見很對”開始，然后再提出自己的看法;另一個(gè)我會關(guān)注到如果有人長時(shí)間按沒有發(fā)言的話，會主動邀請大家聽聽他的看法。我覺得這就是一種最基本的尊重別人，注重團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。網(wǎng)路上總是很多人在討論是不是應(yīng)該當(dāng)leader(領(lǐng)導(dǎo))或者最后做presentation(演示)的問題，我倒是從來沒有擔(dān)心過這個(gè)話題，因?yàn)槲沂且粋�(gè)慢熱型的人，邏輯感也不是很強(qiáng)，這兩個(gè)重任都不適合我，同時(shí)，我也親眼見證過因?yàn)閘eader和presentation做不出彩結(jié)果直接被淘汰的“慘案”.討論的時(shí)候也不要太在意case(案例)的正確答案。其實(shí)說到底，面試最重要的還是by yourself,面試官閱人無數(shù)，裝得再像也很容易就被他們一眼識破了。不過，我曾經(jīng)也遇到過一個(gè)例外，當(dāng)時(shí)討論的氣氛很沉悶，基本上在5分鐘之內(nèi)大家的意見就達(dá)成一致了，我就有意識的提出一個(gè)明顯很幼稚的看法，激發(fā)大家討論的熱情，然后適時(shí)的收回自己的意見，尊重團(tuán)隊(duì)的選擇。我一直都相信，在群面中，只有團(tuán)隊(duì)出色了，個(gè)人才有可能脫穎而出。
我的單面次數(shù)很有限，但是還是很幸運(yùn)的，有兩次在單面時(shí)就拿到了口頭offer(企業(yè)錄用書)。我相信我的簡歷和個(gè)人能力上絕對沒有什么太突出的特色，之所以每次都能順利過關(guān)，應(yīng)該與我面試時(shí)積極的表現(xiàn)有關(guān)。我在回答面試官每一個(gè)問題的時(shí)候總會聯(lián)系很多事例來具體說明，面試官就會根據(jù)我這些線索一直問下去，因?yàn)槭亲约菏煜さ氖虑�，所以單面的氣氛就會很輕松。面試官有的時(shí)候也會問到一些比較敏感的話題，我覺得這個(gè)時(shí)候也是誠懇作答比較好。曾經(jīng)有面試官看了我的GT成績后很直接的問我為什么不出國繼續(xù)讀書，我很誠懇的告訴他，我之前的想法和現(xiàn)在的計(jì)劃，他聽了后還給了我很中肯的建議。另外，我還會根據(jù)面試官的發(fā)言提出自己的一些問題，特別是當(dāng)面試官是專業(yè)人士的時(shí)候，一方面體現(xiàn)了自己確實(shí)有很認(rèn)真的對待這次面試，另一方面，也是從各個(gè)側(cè)面來了解自己將要進(jìn)入的行業(yè)、公司和崗位。另外，我還有比較“瘋狂”的經(jīng)歷，在單面的時(shí)候如果恰好遇見了一些有用人權(quán)利“高層”,合適的時(shí)候甚至還可以提出自己的一些要求與看法。我原來也很不懂事的一味退讓，假裝很愿意接受公司一些不合理的調(diào)配。有一次面一家通信企業(yè)時(shí)，我一開始也是只能怯懦的假裝愿意接受地區(qū)調(diào)配，沒想到被面試官看穿了，于是他語重心長教育了我一番，最后我很誠懇的說出了我的要求，結(jié)果竟然當(dāng)場就收到了offer.有了那一次的經(jīng)驗(yàn)之后，我在面試的時(shí)候就學(xué)會了“得寸進(jìn)尺”,會很坦白的告訴面試官我適合的工作類型和希望得到的發(fā)展平臺，面試官也會給我很正面的回應(yīng)，不會認(rèn)為我是一個(gè)“貪心”的人。后來仔細(xì)想想，其實(shí)這其中也有它的道理，我們找工作，不是單單讓公司判斷我們合不合適，我們也要在心中有意桿標(biāo)尺，看看這家公司究竟適不適合自己。第一份工作不僅僅是一個(gè)開始，應(yīng)該也是我們職業(yè)規(guī)劃中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，盡管現(xiàn)在金融海嘯之下的求職很困難，但是現(xiàn)在的將就就業(yè)只會讓我們將來的工作變得更難和更不愉快。我的老師始終和我強(qiáng)調(diào)，選擇所愛的，愛所選擇的。我很慶幸自己找到了一份自己很心儀的工作，我想，這也是以后我努力工作的動力吧。
啰嗦了半天，發(fā)現(xiàn)自己竟然“厚顏無恥”的寫了特別多。和很多人比起來，我應(yīng)該算不上求職那么成功的畢業(yè)生。只是我的求職比較順利，offer來得比較早，整個(gè)人比較少的經(jīng)受了找工作的折磨吧。在這半年中，我覺得對我影響最大的是關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和核心競爭力的認(rèn)識。半年前，我根本沒有想過就業(yè)的事情，也從來不覺得學(xué)習(xí)也是應(yīng)該納入職業(yè)規(guī)劃中考慮的一個(gè)問題，導(dǎo)致做決定的時(shí)候總是將學(xué)業(yè)和工作完全割裂出來。如果沒有清醒的認(rèn)識到這一點(diǎn)，也許現(xiàn)在我已經(jīng)走上金融工程的“不歸路”,就我目前的學(xué)術(shù)水平和研究能力，只會讓我在這條路上走得十分艱難，而我是否又能真正熱愛這一個(gè)距離我能力和興趣愛好都相去甚遠(yuǎn)的行業(yè)，我真的沒有把握。同樣的，關(guān)于核心競爭力。以前，我和很多人一樣，被輿論的炒作所蠱惑，總以為憑借自己的“三腳貓功夫”可以去做市場，可以去做工商管理，等等等等。反而因?yàn)楸婚L期困在金融這個(gè)專業(yè)里卻變得特別抗拒它，但是除了大學(xué)四年這個(gè)專業(yè)，我又變得沒有一技傍身。在上海的經(jīng)營訓(xùn)練營里，我通過沙盤課程第一次接觸到了比較實(shí)際的專業(yè)知識，作為一個(gè)CFO,如何有效盤活企業(yè)資產(chǎn)，如果保障企業(yè)現(xiàn)金流，這些都深深的吸引了我。也是在游戲的過程中，我第一次對自己的專業(yè)素質(zhì)有了小小的肯定。緊接著的實(shí)習(xí)則將我?guī)нM(jìn)了一個(gè)更廣袤的天地，我這才反應(yīng)過來，原來我大學(xué)四年苦學(xué)的那些知識，原來是真的可以運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)中的，而實(shí)踐中還有那么多的東西是我還需要用心去學(xué)習(xí)的。也許，就是因?yàn)楸容^好的注意了這兩點(diǎn)，所以我的大四沒有被求職占據(jù)太多的時(shí)間，反而將這一段相對空閑的時(shí)間很好的利用了起來，學(xué)日語，準(zhǔn)備專業(yè)資格證書的考試，為自己下一步的發(fā)展做好知識儲備。當(dāng)然，我現(xiàn)在還沒有正式走上工作崗位，我知道未來一定還有更多的挑戰(zhàn)，關(guān)于專業(yè)的，關(guān)于人際的，關(guān)于種種現(xiàn)實(shí)的。不要太去在乎學(xué)歷的問題，也不要為了學(xué)歷而學(xué)習(xí)，到了工作中自然就會堅(jiān)持學(xué)習(xí)，那個(gè)時(shí)候?qū)W到的才是真正有用的知識。
這些，就是半年以來一個(gè)小小的總結(jié)吧。其中可能還是有些不成熟的想法，或者是自己個(gè)人不具代表性的經(jīng)歷，現(xiàn)在寫下來，對最自己也算是一個(gè)鞭策和鼓勵(lì)吧。
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