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巧妙管理時間
又到年底了,你是否在感嘆時間過得如此之快,時間本身是沒有快慢之分的,只是不同的人對時間的看法和管理不一樣而已。生活中不乏管理時間的高人,我們可以學(xué)習(xí)他們的方法,分享他們的智慧,整理出自己的規(guī)律。
首先,我認為時間管理的目的,不是用來管理你的時間,不是把時間做分割,什么時候做什么事。而是,“如何有效地利用時間,用最有效的方法來達成我們的目標(biāo)或使命”。這讓我想起一位老師給他學(xué)生做的小實驗:在課堂上,老師喜歡拿一個開口瓶,首先,我放下許多的大塊石頭,把它裝滿,問同學(xué)們說,滿了沒?他們會說:滿了;老師再拿一些小石頭往里頭塞,搖一搖,就融入了,老師問他們說,滿了沒?同學(xué)們這次心有所悟,會說,還沒;然后,老師會塞進許多的沙子,最后,老師倒進水直到全滿。
我們的時間管理也是一樣,先做大事,然后,中點的事,然后,還有許多零碎時間,可以靈活應(yīng)用,處理緊急的事或隨時給人一臂之力。但是如果我們顛倒次序,或者沒有規(guī)劃,則達不到這效果;比如說,我們花了很多時間在一些小事上,那就沒太多時間處理大事或重要的事了,或者當(dāng)我們想做大事時,已沒有體力或精力了,雖有心,但沒果效。我們會覺得一直很忙,但沒進展,心理不是很有成就感,不開心,甚至于感覺很煩很悶,有壓力。什么是大事,中事,小事?和自己相關(guān),對自己重要的是就是大事,那怎么決定呢?這要由自己的使命感,價值觀,遠景,興趣和熱情談起。什么是使命感?就是對一“高層次”的事有感覺,有感動,有熱情,愿為它奉獻上自己的精神及生命,不計報酬,成為你生命的目標(biāo),它是生命最高意義的追尋和滿足,它可能是“為貧窮的人服務(wù)”,“參與開發(fā)大西北”,“建立中國的計算機行業(yè)”,“讓中國人站起來”……等等。
它也可能是因著外在環(huán)境機會或需要,對自己有感動,而愿參與、付出,讓這社會因你的付出參與而更美麗,這是“遠景”。但這會和你的興趣及價值觀捆綁在一起;要問什么是“有價值”的事?什么該做?什么不該做?什么是你有趣而想做的事?你如何在“金錢”,“家庭”,“權(quán)力”,“名位”,“客戶價值”,“環(huán)保”,“社會責(zé)任”…等等做一個評估,選擇優(yōu)先次序及重要性?如此,你才能夠決定什么對你是大事。與自己使命感,價值觀,愿景沖突的事都不再是重要的事了。沒有對或錯,是一種個人的選擇。這是每一個人的心理羅盤,指北針,心中有羅盤的人不會后悔,也不會走錯方向。
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