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求職,請(qǐng)不要迷茫
為什么說求職不能讓自己存有迷茫的感覺呢?這對(duì)求職者找工作有什么影響呢?
對(duì)于剛剛擇業(yè)的青年朋友們來說,這些似乎是很常見的,他們沒有職業(yè)生涯的規(guī)劃,但我在做招聘時(shí),即使公司不錄用,我也會(huì)根據(jù)個(gè)人的性格與特點(diǎn),結(jié)合他們的一些志向與愛好,給他們一些擇業(yè)上的建議。讓他們尋找到方向,盡量少走彎路。近日,連連碰到一些工作多年的求職者,發(fā)現(xiàn)他們的職業(yè)生涯道路不是朝著一個(gè)很好的方向發(fā)展,而是越走越后退。
舉個(gè)案例,在我手上,面試過一個(gè)年輕人,四年多工作經(jīng)驗(yàn)了,之前在浙江一家傳媒公司從一名基層人員做到設(shè)計(jì)部經(jīng)理,直至擔(dān)任合肥分公司經(jīng)理。這家傳媒公司在肥經(jīng)過兩年的發(fā)展后,因?yàn)楣究偛空{(diào)整,合肥公公司停業(yè)關(guān)閉,開發(fā)其它城市業(yè)務(wù)資源去了。此君意向留在合肥,于是,跳槽到在肥一家廣告公司,負(fù)責(zé)工作是招聘與培訓(xùn)。但在從事此項(xiàng)工作四個(gè)月后,發(fā)現(xiàn)這份工作對(duì)他來說,沒有前景。他再一次離職,轉(zhuǎn)而看到我公司招聘信息,直接就跑來我公司面試。我很意外,這個(gè)不是我安排的面試,此君直接前來。那我定當(dāng)也要面談一下。我了解了他的背景與經(jīng)歷,從話語(yǔ)中,我判斷出,他來我公司求職是盲目的,他并未給自己的職業(yè)生涯做一個(gè)很好的規(guī)劃。四年的工作經(jīng)歷,并未讓他對(duì)自己有個(gè)很清晰的認(rèn)識(shí)。到頭來,可能一切又從頭再來!這與我們所說的歸零心態(tài)是不一樣的衡量標(biāo)準(zhǔn)的。很明顯,在溝通過后,我認(rèn)為他不適合我們公司。我給他理了一下思路,他的主要欠缺點(diǎn),是并未了解他之前所從事的行業(yè),在合肥的一個(gè)行情與動(dòng)向。我想,這也是他從設(shè)計(jì)部經(jīng)理,調(diào)任合肥分公司經(jīng)理,以至于業(yè)務(wù)發(fā)展不好導(dǎo)致關(guān)閉是一個(gè)重要原因。因?yàn)椋@兩年的時(shí)間里,并未對(duì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行個(gè)研究與市調(diào),直接影響到他的下一份工作。他應(yīng)該從一個(gè)中性的擇業(yè)角度出發(fā),從為期兩年設(shè)計(jì)部經(jīng)理這樣一個(gè)職位去尋找,既能增加自己一些管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)又能鞏固自己的技術(shù)水平。而不是管理,業(yè)務(wù),設(shè)計(jì)一把,胡亂尋找方向。到頭來,可能又適得其反。經(jīng)過一番溝通,他決定,去尋找屬于他的職業(yè)目標(biāo)。
求職者,在選擇職業(yè)時(shí),在給一家公司投遞簡(jiǎn)歷之前,請(qǐng)先問問自己,自己愿意去這家公司的,這個(gè)崗位是自己想從事的嗎?做好這樣的思想準(zhǔn)備,再去進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞!這樣,你才不會(huì)浪費(fèi)自己的時(shí)間,所走得路才會(huì)更順,人生才會(huì)更有意義!
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