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應(yīng)屆生提高成功率的面試技巧
1、要守時
參加面試要準(zhǔn)時地球人都知道，但仍有不少求職者踩著點到甚至遲到。最佳的狀態(tài)是——比面試開始的時間提前15分鐘到達(dá)。這種情況下，你很可能會在接待處喝杯水，并整理一下思緒。 對比一下踩點到達(dá)的情景：臉部漲紅、汗流浹背，顯然，提前到達(dá)能給人留下更好的印象。當(dāng)然，你不能保證公共交通等方面不發(fā)生意外情況，但至起碼你要盡力做到早一些到達(dá)面試目的地。試想，你連第一次面試都不能按時到達(dá)，別人又怎么能信任你會每天準(zhǔn)時地出現(xiàn)在辦公室?
2、提前做好功課
注重面試著裝的同時，也要提前為“內(nèi)在裝備”充好電。奇怪的是，有些面試者自以為是地認(rèn)為面試官的問題只涉及自己在大學(xué)所學(xué)的內(nèi)容、曾經(jīng)的學(xué)業(yè)成績以及職業(yè)規(guī)劃。實際上，他們真正想了解的是，員工為什么想要選擇就職于他們的公司。 因此，職場新人應(yīng)該關(guān)注心儀公司的網(wǎng)站，并記住一些有關(guān)公司業(yè)務(wù)的關(guān)鍵信息。因為他們想看到求職者是真正想要為他們服務(wù)，其動機(jī)不只是找到任何一份工作。
3、不要緊張
盡量讓自己表現(xiàn)得鎮(zhèn)定而放松。如果求職者發(fā)現(xiàn)自己面試時的語速過快，記得放慢點速度。同時，不要太過焦慮。面試官理解面試者并不處于放松的場景，自然也不會期待他們表現(xiàn)得泰然自若。 面試交談過程中有一些停頓是很正常的現(xiàn)象。必要時可以請對方復(fù)述面試問題，這也不為過。
4、盡量回答每個問題
回到前面提及的“探究性的提問”。求職者面對的不是喋喋不休的父母、不喜歡的老師或是壞脾氣的保鏢的拷問，因此，應(yīng)盡其所能去回答每一個問題。 如果實在想不出要怎么回答，也不要給出“無可奉告”或“我不想回答這個問題”這一類的答復(fù)。
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