寶潔筆試面試真題

　　寶潔校招筆試

　　(1)解難能力測(cè)試：主要考察求職者的人才素質(zhì),

　　其中包括：

　　思維靈活(題目類型多樣，需立即轉(zhuǎn)換思維);

　　承壓能力(解題強(qiáng)度較大時(shí)間緊，需要承受很大的壓力);

　　自信心(對(duì)每個(gè)做過(guò)的題目有絕對(duì)的信心，因?yàn)楦�本沒(méi)有時(shí)間檢查修改);

　　工作效率(題多時(shí)間少);

　　心理狀態(tài)(由于時(shí)間緊迫，答題之間根本沒(méi)有時(shí)間預(yù)先預(yù)覽)。

　　試題全為選擇題，分為5個(gè)部分，共50小題，每題5個(gè)選項(xiàng)，限時(shí)65分鐘。考試結(jié)果采用電腦計(jì)分，如果沒(méi)通過(guò)就被淘汰了。

　　第一部分：讀圖題(約12題);

　　第二和第五部分：閱讀理解(約15題);

　　第三部分：計(jì)算題(約12題);

　　第四部分：讀表題(約12題)。

　　(2)英文測(cè)試：主要考核求職者(母語(yǔ)不是英語(yǔ)的求職者)的英文能力�？荚嚂r(shí)間為兩個(gè)小時(shí)。45分鐘的100道聽(tīng)力題，75分鐘的閱讀題，1個(gè)小時(shí)的闡述題，比如請(qǐng)用英文描述你某些經(jīng)歷或者某些思想的變化。

　　(3)專業(yè)技能測(cè)試：只針對(duì)部分求職者，如應(yīng)聘研究開(kāi)發(fā)部門(mén)、信息技術(shù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)等具有專業(yè)限制的求職者。如應(yīng)聘研發(fā)部門(mén)的求職者就需要對(duì)某些專題進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告，由公司資深科研人員評(píng)審，以此考察其專業(yè)功底。

　　寶潔校招面試過(guò)程

　　一面由部門(mén)經(jīng)理和求職者進(jìn)行一對(duì)一的交流，一般使用中文進(jìn)行。時(shí)長(zhǎng)為30~45分鐘。一面可能出現(xiàn)的問(wèn)題：

　　(1)你最驕傲的事情是什么?

　　(2)談?wù)勀阋郧暗墓ぷ鹘?jīng)歷。

　　(3)如何在面臨有限的時(shí)間或資源的條件下，就你需要完成的多個(gè)任務(wù)進(jìn)行選擇?

　　二面

　　由公司出資邀請(qǐng)求職者來(lái)至廣州寶潔中國(guó)公司總部參加面試，公司提供免費(fèi)往返機(jī)票，并且在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊?guó)總部進(jìn)行面試，面試時(shí)間大約為60分鐘，面試人員在3位以上。

　　第一部分，互相自我介紹。

　　第二部分，交流信息。這是面試中的核心部分。首先會(huì)按照固定的8個(gè)問(wèn)題(由寶潔公司的高級(jí)人力資源專家制訂)進(jìn)行面試，要求每一位求職者對(duì)每一個(gè)問(wèn)題作出分析，并且拿出自己曾親自經(jīng)歷過(guò)的事例進(jìn)行加以說(shuō)明，面試人員將對(duì)這些事例的每一個(gè)細(xì)節(jié)加以追問(wèn)。因此這些事例無(wú)論是你編造的還是確實(shí)經(jīng)歷過(guò)的，從細(xì)節(jié)的追問(wèn)當(dāng)中都可以考察出你某方面的優(yōu)點(diǎn)與缺陷。

　　8個(gè)核心問(wèn)題基本如下：

　　(1)Describe all instance where you?re your sights on a high/demanding goal and saw it through completion?舉例說(shuō)明，你如何制訂了一個(gè)很高的目標(biāo)，并且最終實(shí)現(xiàn)了它。

　　(2)Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted?請(qǐng)舉例說(shuō)明你在一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中如何采取主動(dòng)性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。

　　(3)Describe a situation where you had to seek out relevant information define key issues and decide on which steps to take to get the desired results?請(qǐng)你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題并且自己決定采取一些步驟來(lái)獲得期望的結(jié)果。

　　(4)Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others?舉例說(shuō)明你是怎樣用事實(shí)促使他人與你達(dá)成一致意見(jiàn)的。

　　(5)Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result?舉例證明你可以和他人合作，共同實(shí)現(xiàn)一個(gè)重要目標(biāo)。

　　(6)Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the Success of an activity or project?舉例證明，你的一個(gè)創(chuàng)意曾經(jīng)對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的成功起了至關(guān)重要的作用。

　　(7)Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities?請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是怎樣對(duì)你所處的環(huán)境進(jìn)行一個(gè)評(píng)估，并且能夠?qū)⒆⒁饬�集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。

　　(8)Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application?請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子，說(shuō)明你是怎樣學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)并且怎樣將它用于實(shí)際工作中。面試人員將當(dāng)場(chǎng)針對(duì)求職者的回答在“面試評(píng)估表”上打分�？疾斓捻�(xiàng)目包括說(shuō)服力和毅力評(píng)分、組織和計(jì)劃能力評(píng)分、群體合作能力評(píng)分等。

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