職場觀點：OFFER在手你如何取舍？

　　“誠心討教Offer選擇”、“Offer比較”……近來，各大高校的BBS上，這類選擇Offer的帖子比比皆是。對于應屆大學生來說，要在毫無工作經驗的情況下做出選擇，確實很困難，而選擇恰當的職業(yè)，又恰恰決定他們踏入社會后的快樂程度。

　　關鍵詞職位

　　據相關調查顯示，2010屆畢業(yè)生選擇行業(yè)主要圍繞著自身的興趣及行業(yè)前景，其次是專業(yè)是否對口等因素。從被調查學生的就業(yè)行業(yè)和職業(yè)崗位看，有40%的畢業(yè)生希望進入電子、通訊、金融等熱門行業(yè)，還有三成以上的畢業(yè)生希望是從事企業(yè)經營管理職位。

　　應屆碩士生Johnson無疑是其中的幸運兒，因為到現在為止，他已經拿到三家企業(yè)的Offer�！耙患疑虡I(yè)銀行，一個房地產公司，還有快消行業(yè)的著名500強外企，我覺得三家都挺好，不知道該怎么選擇�！盝ohnson最后不得不求助于網友，讓大家?guī)妥约撼鲋\劃策。

　　網友小Q自稱先后在幾個不同的行業(yè)工作過，她建議Johnson首先應該從自身的興趣來進行選擇�！爸挥羞x擇自己最喜歡的工作，才能從中得到樂趣。這三個Offer是不同的行業(yè)、不同的職位，相信總會有些偏好的�！逼浯�，她從自身的經驗出發(fā)，與Johnson分享了自己選擇行業(yè)的經驗�！拔以瓉碓谝患移髽I(yè)做市場營銷策劃，收入非常高。去年金融危機發(fā)生之前，我因為計劃懷孕，所以跳槽去了相對穩(wěn)定的企業(yè)。雖然工資沒有增長，不過好在躲過了裁員，還順利懷上寶寶�！毙�Q認為，選擇行業(yè)與股票投資一樣，就看擇業(yè)者偏重的是高風險高收益還是穩(wěn)健的投資方式。

　　關鍵詞薪酬

　　對于應屆大學生來說，薪酬無疑是擇業(yè)時的重要考慮因素之一，有時候它甚至成為應屆大學生取舍Offer的關鍵因素。

　　應屆大學生小葉在BBS上發(fā)出Offer比較帖后，很多回復者都建議她以薪酬水平作為比較標準�！癆公司4000元/月，B公司3500元/月，我最后還是決定去A公司，今天已經跟他們簽訂了三方協(xié)議�！弊罱K她在網友的鼓動下決定了自己的出路，而這在BBS上得到大多數大學生的支持，網友Eric回復說：“A公司一個月多500元呢，要我也這么選�！�

　　對此，小葉的同寢室室友小湯有不同的看法。“跟小葉同窗四年，對她很了解。A公司的職位是銷售類的，B公司的職位則是文案策劃，小葉的性格比較內向，其實還是比較適合去B公司。我當初跟她說，500元哪里賺不到，還是要選擇最適合自己的工作�！辈贿^，小湯的苦口婆心并沒有打動小葉。

　　職業(yè)咨詢師Amanda表示，一個人的薪酬是與其能力、作用、表現、貢獻等息息相關的，作為新人，理智地選擇恰當的薪資水平，是一個明智的做法，但是倘若過分注重這方面的因素，就可能會本末倒置。如果公司真有一個美好的發(fā)展前景，薪水稍微下降也不是不可以�！翱梢酝ㄟ^和企業(yè)談‘福利’，來達到漲薪的目的�！�

　　關鍵詞發(fā)展

　　在面試時，應屆大學生常常會被問到關于職業(yè)規(guī)劃方面的問題。在擇業(yè)時，他們同樣要面對類似的問題。

　　“一個Offer是大公司的管理培訓生，一個Offer是家小公司的經理助理，哪個比較好呢?”應屆生嘉亮認為，兩家公司都為自己指出很明確的職業(yè)規(guī)劃，前者在系統(tǒng)培訓后，能在5年內成為企業(yè)的中層管理者，而后者成長為管理者的周期可能更短一些�！拔乙恢痹谒伎�，到大公司去可能將來跳槽的機會比較多，發(fā)展得也會比較好，但是去小公司只需要3年甚至更短的時間就能做到管理層，這還是很有吸引力的�！�

　　對此，高校輔導員陳先生表示，應屆生有必要從確定自己的優(yōu)勢著手，明確切入社會的起點�！拔艺J為，應屆生可以按照職業(yè)生涯規(guī)劃的四項基本原則，即選擇自己所愛的原則，擇己所長的原則，擇世所需的原則和擇己所利的原則�！彼�建議每個應屆生都從這四個角度有信心、有準備地進行求職，將求職的過程看作是展現自身才華的舞臺。

【職場觀點：OFFER在手你如何取舍？】相關文章：

讓offer永在手中的3個面試妙招07-15

面試中如何評估你成功拿到offer的機率09-18

職場觀點：“能者多勞”是職場病態(tài)07-06

如何改善你的職場形象呢03-15

職場你應如何為自己打氣09-24

職場新人如何打造你的人際關系06-15

職場如何充電09-15

職場達人是如何減壓的09-11

新人如何適應職場09-06

職場中如何減壓09-23