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職場人如何贏得上司的賞識

時間:2024-06-01 12:35:24 學(xué)人智庫 我要投稿
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職場人如何贏得上司的賞識

  要使上司重視你,首先要顯示出你的與眾不同,顯露你特有的魅力與才華,給上司留下難以磨滅的好印象,在今后的工作中才能慢慢取得上司的青睞,打動上司的“芳心”。下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于職場人如何贏得上司的賞識的知識,歡迎閱讀。

職場人如何贏得上司的賞識

  故事

  《戰(zhàn)國策》中“觸礱說趙太后”一段能很好地說明這個問題。趙太后剛剛當(dāng)政時,秦國發(fā)兵進(jìn)犯,形勢危急。趙國向齊國求救,而齊國卻要趙太后最疼愛的小兒子長安君作人質(zhì),才肯出兵。太后舍不得讓長安君去,大臣們紛紛勸太后以國事為重,結(jié)果君臣關(guān)系鬧翻了。太后說:“有復(fù)言令長安君為質(zhì)者,老婦必唾其面!”君臣關(guān)系形成了僵局。

  這時候,左師求見,他避而不談長安君之事,先從飲食起居等有關(guān)老年人健康的問題談起,來緩解緊張氣氛,繼托太后關(guān)心一下他的小兒子舒棋,引起太后感情上的共鳴。太后不僅應(yīng)允,而且破顏為笑,主動談起了憐子問題,君臣關(guān)系變得和諧、融洽起來。這時,觸礱因勢利導(dǎo),指出君侯的子孫如果“位尊而無功,俸厚而無勞”是很危險的,太后如果真疼愛長安君,應(yīng)該讓他到齊國作人質(zhì),以解趙國之危,為國立功,只有這樣,日后長安君才能在趙國自立。

  這番人情人理的勸導(dǎo)使太后幡然醒悟,終于同意長安君人齊為質(zhì)。試想,觸礱不掌握太后憐子的心理,勸說不僅不能夠成功,還真有可能受“唾其面”之辱。了解、熟悉上級的心理特征是為了更好地處理工作關(guān)系,不應(yīng)當(dāng)懷有個人動機,投其所好,以達(dá)到取悅上級之目的。

  上司并不是因為不通人情、不學(xué)無術(shù)而得到提拔的,他們中應(yīng)該有90%以上的確是因為能力、業(yè)績高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣,需要工作,需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當(dāng)了一個管理者的角色而已。那么作為職場新人,我們又該如何才能在最快的時間內(nèi)贏得上司的賞識呢?

  一、成為上司的得力助手

  首先,你必須了解上司的脾氣。例如,在接受下屬意見時,有人喜歡白紙黑字的書面報告,有人則喜歡簡短的口頭報告。有些上司要求下屬自動自覺,自己做出決定來完成任務(wù);但有些卻要求下屬定時向他報告,凡事以他的意見為準(zhǔn)。你若一言一行均令上司滿意,要升職還不容易嗎?

  其次是,若你能幫助上司發(fā)揮其專業(yè)水準(zhǔn),對你必然有好處。例如,上司經(jīng)常找不到需用的文件,你快替他將所有檔案有系統(tǒng)地整理吧;要是他對某客戶處理不當(dāng),你可以得體地代他把關(guān)系緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報告,你不妨代勞。這樣,上司覺得你是好幫手后,自然會重用你,你自己也可以多積累一些工作本錢。

  二、承認(rèn)與上司的地位差別

  通常還是有很多下屬對自己的上司,會有以下的批評:他不過是命比我好,辦事能力卻遠(yuǎn)不及我,還不可一世的樣子,只懂得一味批評我們的工作做得不好,一旦問題真正出現(xiàn),他又推卸責(zé)任。

  你感到很氣憤,但你要記住一個事實,上司能坐到上司的位子,必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美的,在辦公室里與其明爭暗斗,弄至兩敗俱傷,不如努力與他合作愉快。承認(rèn)與上司的差距并不會讓你顏面丟盡,凡事“小不忍,則亂大謀”。作為別人的下屬,同上司關(guān)系出現(xiàn)問題時,你應(yīng)該首先檢討自己的態(tài)度。不管怎么說,與上司建立良好的工作關(guān)系,對你的工作有百利而無一害。

  三、在細(xì)節(jié)問題上讓上司滿意

  當(dāng)你做錯了事的時候,不要找借口和推卸責(zé)任。解釋并不能改變事實,你只有承擔(dān)責(zé)任,努力工作以保證不再發(fā)生同樣的事,才是上策,我們要讓自己學(xué)會接受批評。

  要令上司信任你,相信你能準(zhǔn)時完成工作。記著,做完任何報告都要翻看兩次以上,在確認(rèn)沒有錯漏后你才能把它交到上司面前。你得謹(jǐn)記工作時限,即便不能準(zhǔn)時做好,也應(yīng)預(yù)先通知上司,當(dāng)然最好不必這樣做。作為下屬,你得主動地、圓滿地把工作完成,而不要等上司告訴你應(yīng)該怎樣去做。

  四、與上司保持定期溝通

  與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙,給上司簡潔、有力的報告,切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間,但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點,以他喜歡的方式完成工作,不要逞強,更不要急于表現(xiàn)自己。隨時隨地,抓緊機會表示自己對他忠心耿耿,永遠(yuǎn)站在上司這一邊。以你的態(tài)度說明一個事實:我是你的好朋友,我會盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨,如果你真的努力這樣做,他看在眼里,一定會很明白你的意思,對你日漸產(chǎn)生好感。

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