- 相關(guān)推薦
試用期請(qǐng)病假如何算工資
試用期是員工成為單位正式職員以前的一段考驗(yàn)期。但人吃五谷雜糧，有病痛是在所難免的事情。那么試用期請(qǐng)病假如何算工資?下面為大家介紹了試用期員工病假工資計(jì)算規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助~
試用期請(qǐng)病假如何算工資
《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》
第十六條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以?xún)?nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿(mǎn)2年者，為本人工資60%;已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者，為本人工資70%;已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年者，為本人工資80%;已滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年者，為本人工資90%;已滿(mǎn)8年及8年以上者，為本人工資100%。
第十七條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過(guò)6個(gè)月時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿(mǎn)1年者，為本人工資40%;已滿(mǎn)1年末滿(mǎn)3年者，為本人工資50%;3年及3年以上者，為本人工資60%。此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。
第十八條 工人職員的本人工資低于該企業(yè)的平均工資者，領(lǐng)取疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)時(shí)，如其所得救濟(jì)費(fèi)數(shù)額低于該企業(yè)的平均工資40%，應(yīng)按平均工資40%發(fā)給，但不得高于本人工資。
拓展閱讀
員工請(qǐng)病假工資該如何計(jì)算?
病假，是指勞動(dòng)者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。勞動(dòng)者在治療期間，不僅可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，而且用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付病假工資。
我國(guó)《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：
(一)連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的，按本人工資的70%發(fā)給;
(二)連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按本人工資的80%發(fā)給;
(三)連續(xù)工齡滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按本人工資的90%發(fā)給;
(四)連續(xù)工齡滿(mǎn)30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。
第五條規(guī)定，職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：
(一)連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的，按本人工資的'60%發(fā)給;
(二)連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按本人工資的65%發(fā)給;
(三)連續(xù)工齡滿(mǎn)20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。
因本案中張某工作不滿(mǎn)十年，因此這兩個(gè)月的工作應(yīng)該按其本人工資的70%發(fā)給。
更多相關(guān)熱門(mén)文章推薦閱讀：
1.試用期請(qǐng)病假如何算工資
2.試用期被辭退，工資如何算
3.試用期辭職工資如何算
4.請(qǐng)病假有工資嗎？
5.請(qǐng)病假有工資嗎
6.員工請(qǐng)病假有工資嗎
7.2017請(qǐng)病假有工資嗎
8.2017年加班工資如何算
9.加班費(fèi)如何算
10.2016勞動(dòng)法請(qǐng)病假工資怎么算
【試用期請(qǐng)病假如何算工資】相關(guān)文章：
如何支付病假工資06-26
職工請(qǐng)病假工資怎么扣09-29
試用期被辭退工資怎么算09-26
雙休日出差工作如何算加班工資05-24
產(chǎn)假工資怎么算05-14
試用期內(nèi)的工資如何確定09-21
青島病假工資規(guī)定08-15
病假工資是怎么計(jì)算的08-26
蘇州病假工資規(guī)定11-02