初入職場不能犯的七忌

　　身為職場新人的你，如果想要快速的融入職場中的氛圍中去，那么，請謹記下面這些內容：

　　一、忌滿臉世故

　　現(xiàn)在的大學生，對社會接觸要比過去早得多，社會閱歷比較豐富，但另一方面，因為可能看到的社會陰暗面比較多，并受某些條件影響，形成了一種滿臉世故的人生態(tài)度，并帶到新單位來。雖說一個單位，大家都是社會中人，但大多數(shù)人還是討厭那些油滑世故的社會“混子”。所以說，初入單位，絕不可擺出一副“社會相”，拿江湖義氣當成練達，拿八面玲瓏當聰明智慧，把粗俗不羈當幽默有趣。這樣同事們內心會對你有所顧慮，不敢深交。

　　二、忌過于熱情

　　剛參加工作，什么事都應主動多干些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無論與自己有沒有關系都鞍前馬后跑個不停不歇。

　　三、忌溜須拍馬

　　年輕人剛到單位，對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重，可以適當說些“好聽”的贊美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優(yōu)點，結果造成你給同事和上級的印象是——這個人只會溜須拍馬，是個沒真本事的“馬屁精”，不可重用。

　　四、忌濫用幽默

　　幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。

　　五、忌卑卑怯怯

　　剛入社會，拘謹是難免的，但妄自菲薄就不應該了。主要表現(xiàn)在：一是把什么人都當成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好里說這是謙虛過了頭，往壞里說這是一點社會經驗都沒有的表現(xiàn);二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說出來;三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長時間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。

　　六、忌擇人而待

　　剛進單位，人生地不熟，深淺不知道，便產生找“大樹”的錯覺。于是遇到大人物是一種樣子，遇到小人物又是另一種樣子，給人一種“勢利小人”的印象。要知道，在一個單位，勢利小人是最讓人瞧不起的，也是最不受歡迎的，即便你的工作是優(yōu)秀、成功的�？陀^來說，新進單位，對大人物、對上級和與普通同事態(tài)度稍有區(qū)別，是可以的，也是必要的，但千萬不可勢利眼。

　　七、忌急不可耐

　　這是初入新單位最忌諱的。三天沒有達到自己預想的目標，便懷疑自己是不是選錯了單位;六個月沒有提升，就開始懷疑自己受了虧待，暗嘆“遇人不淑”;一年沒有致富，就懷疑自己是不是已經沒有前途。畢業(yè)生剛步入社會，要的是穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印才是成功的法則�？客稒C取巧，一口吃個胖子，即便今天成功了，明天還會跌跤。

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