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如何在職場中走好第一步
競爭激烈的職場中，注意一些小細(xì)節(jié)，就可能令你贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。下面是小編整理的如何在職場中走好第一步，歡迎大家閱讀！
第一，外表整潔。
整潔的外表、得體的舉止，會在領(lǐng)導(dǎo)心里留下良好的第一印象。不過要注意堅持，時間長了，不知不覺你就成為在領(lǐng)導(dǎo)心目中最好的公司形象代言人。
第二，保持笑容。
臉上的笑容不僅能傳遞心里的愉悅，更是送給他人的一份美好禮物。工作時的笑容能夠讓你在處理問題事半功倍、游刃有余。
第三，積極溝通。
在工作中隨時和領(lǐng)導(dǎo)同步更新，隨著時間的推移，領(lǐng)導(dǎo)會在潛移默化中接受你的存在、認(rèn)可你的工作，進(jìn)而賞識你的能力。
第四，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)。
人在職場，有時候領(lǐng)導(dǎo)的面子比事實更重要。面子本質(zhì)上是一種安全的需要，而且也是一種受人尊重的需要，盡可能地維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和地位，既尊重領(lǐng)導(dǎo)，也贏得信任。
第五，展現(xiàn)自己。
現(xiàn)代心理學(xué)表明，與眾不同的下屬才能引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的興趣，“酒香不怕巷子深”的年代已經(jīng)過去了，積極展現(xiàn)自己的才華和工作能力，是贏得賞識不可或缺的一環(huán)。
但你想僅憑這些就能夠在職場中脫穎而出顯然不夠，擁有一技之長才可一招致勝。
為什么要贏得了解和信任?
初入職場，快速贏得同事的了解，取得大家的信任，是走好職場的第一步。
(1) 決定能否順利通過見習(xí)期
初入職場，首先面臨的是順利通過見習(xí)期。而想順利通過見習(xí)期，必須通過見習(xí)期的考核。我所在的國企，人力資源部門會在見習(xí)期內(nèi)的每個季度對見習(xí)生進(jìn)行考核，考核合格后才能進(jìn)入下一季度見習(xí)。
見習(xí)期考核合格與否決定著見習(xí)生能否按期轉(zhuǎn)正。而見習(xí)期考核是否合格與見習(xí)生工作完成情況、師傅點評如何、員工的評價和領(lǐng)導(dǎo)評價分不開的。
其中，領(lǐng)導(dǎo)評價部分來源于和下屬談話調(diào)研得來。同事不了解，側(cè)面反映了見習(xí)生自我推銷不夠，和同事合作不夠，沒有很好地融入到集體大家庭中來�；蛟S是性格內(nèi)向，又或是集體協(xié)同觀念不強等等�？傊�，這些表現(xiàn)，將在一定程度上影響見習(xí)生的考核結(jié)果，決定著他們能否順利通過見習(xí)期。
(2) 初定轉(zhuǎn)正后的工作安方向
通過在見習(xí)期的表現(xiàn)，和同事之間協(xié)同的情況，加上見習(xí)期考核的結(jié)果，基本決定著轉(zhuǎn)正后見習(xí)生更適合在哪個工作崗位發(fā)展。
(3) 指向后續(xù)的培養(yǎng)方向
初入職場的新人，如一張白紙，他的工作方式、努力程度、處事方法、為人處世等等，猶如一支畫筆，在白紙上進(jìn)行描繪，描繪后形成的畫風(fēng)也就指向著他后續(xù)的培養(yǎng)方向。
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