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服裝資深設計師個人簡歷下載
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和自信。下面我們來看看，大學生的簡歷中容易出現什么問題。
在市場采購補充產品并安排進行貼牌加工,采購前制定采購項目實施的計劃。對一些與進行合作的貼牌加工廠商，需要經常的光顧他們的產品開發(fā)車間。對適合自己品牌經營的款式，進行批量的采購與管理。當中提高自己的市場眼光并告訴設計師進行公司產品融入和新的開發(fā),推新公司產品的更新速度.
安排處理設計部門所有行政工作，包括（人員配備、人員工作性質安排、工作時間制度、工作流程制度、設計部財務工作及部分采購工作）；
引導設計師獨立完成設計工作計劃、嚴格審核紙樣、車縫、洗水、印花、繡花、燙圖、手工等各類工藝質量；參與公司決策性會議討論、提出適合公司實際情況的發(fā)展計劃；
對產品的成本控制進行研究和控制,并壓縮產品做工的流程和細節(jié)的改變,令成品與在市場帶有好的競爭力
離職原因： 因不適合東莞生活，回廣州老家 公司名稱： 起止年月：2007-08 ～ 2008-08赫基國際集團歐時力 公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔任職務： 資深設計師 工作描述： 歐時力以改名赫基國際,很榮幸能進入這個公司, 歐時力的目標消費客群定位在成熟、自信、獨立，美艷、高貴、大方的時代女性。公司1、根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計；
2、參與設計開發(fā)計劃的制定，并按計劃實施；
3、做好訂貨會及產品上市后分析與檢討，并按每期訂貨會的進度要求完成任務；
4、根據主設計師提供的方案，進行產品搭配方面的培訓；
5、負責參與板衣的批板工作，并跟進初板及復板的進度；
6、完成上司交辦的其他臨時事務 離職原因： 私人原因 公司名稱： 起止年月：2002-03 ～ 2007-05香港百浩貿易有限公司 VAF品牌 公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔任職務： 助理到首席設計 工作描述： 日本街頭男女裝,風格像ebase,2%,TH,前衛(wèi)時尚而休閑年齡在16-30歲.
有男裝與女裝，產品有朋克,動感,焦糖,歌特四個主要風格,帶給不同客群的需要，主意針對時尚個性，愛好漫畫，講究另類，喜歡punk感覺的人群。
主要工作：
1.制定當季的設計計劃和設計主題故事板.
2.與管理個部門的溝通,分析和預測新季產品的流行趨勢并召開講解會.
3.監(jiān)控設計部門日常工作,指導設計師完成任務并參與設計工作.
4.監(jiān)控設計貨品打板,修改完善,整合新板到做大貨的工作.
5.帶領設計部去市場進行市場調查,做到于時并進.
6.每一季度產品的發(fā)表會前后工作的安排分配和畫冊的拍攝工作.
7.每一周主持開一次例會,把工作上和同事上的問題進行溝通.
8.找國內外的面料市場,把最新的東西做個總結. 離職原因： 個人原因 志愿者經歷： 教育背景 畢業(yè)院校： 廣州職工大學 最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2001-07-01 所學專業(yè)一： 首席服裝設計師/總監(jiān) 所學專業(yè)二： 受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 1995-07 1998-09 廣州市三十八服裝職中 服裝設計 中專 1998-07 2001-09 廣州市職中大學 服裝設計與工藝 大專 3215455654 語言能力 外語： 英語 一般 國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通 工作能力及其他專長 1、熟悉并準確把握品牌主題及風格，較強的繪圖能力�？瑟毩⒃O計服裝系列，對布料輔料配料紙樣有認識，對顏色有敏感觸覺；
2、多年服裝首席設計工作經驗，通曉設計開發(fā)的全程管理；豐富的設計經驗及成功案例。
3、能夠創(chuàng)作四季產品的設計組合，有全盤的貨品系列概念，很強的產品整合能力；能根據公司設計風格及產品定位，發(fā)布每季產品開發(fā)的主題。
4、對市場的調研和需求有深入的認識和見解
5、對面輔料工藝及成份有一定的了解；較強的服裝搭配能力、整合能力；
6、良好的判斷分析能力；善于總結和發(fā)現問題。具有一定組織、溝能協(xié)調能力；
7、完成每一季的設計企劃案，包括收集流行信息，面料，顏色，款式的策劃；
8、負責發(fā)布會和訂貨會產品的下單及加單設計。 詳細個人自傳 我能在流行趨勢中不斷地創(chuàng)新發(fā)現，徹底了解面輔料幅料市場走勢，并適當將面料與副料相互的搭配進行系列化。了解各種工藝的運作如：銹花的針法，扎染，植絨,燒花,洗水......
能熟練使用Photoshop.CorelDraw等服裝相關軟件,手繪強就是必要的.
我做過的品牌風格有成熟的也有街頭的,其實一個好的設計師不應該單單喜歡某種風格,而是隨著市場的變化去改變.喜歡的品牌有:安瑞井,寶姿, 瑪絲菲爾,艾格 ,歐時力 ,ONLY, NNG, 例外等 ......(現在較喜歡宮廷幽雅帶有很濃縮50世紀歐洲宮廷味道的服裝).
希望我多年的市場經驗，也許會令你們快速地成長起來。如果想進一步深談，看是否對你們的目標有所幫助，則不勝感激。 做服裝是辛苦的，愿與有同感的人打天下。。
1：“一頁紙 簡歷 ”大行其道
對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。
2：盛裝簡歷成潮流
對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。
3：極盡夸張之能事
對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么�！币晃蝗耸陆浝碚{侃。
4：一份簡歷走天下
對癥下藥：招聘技術型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品;如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
5：忘寫應聘職位和聯(lián)系方式
對癥下藥：很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。
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