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程序員平均工資4.8萬 工資是員工離職主因(2)
懂技術(shù)又會(huì)管理薪資較高
軟件行業(yè)要求管理人員具有一定的軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí),以便于溝通和了解。但這類人才供應(yīng)不足,尤其在研發(fā)類領(lǐng)域,缺少既懂技術(shù)又會(huì)管理的復(fù)合型人才。
人才的短缺性使技術(shù)管理人員的工資在整個(gè)薪資體系中處于較高的層次。以技術(shù)部經(jīng)理為例,其平均工資為13.2萬元,是行政部經(jīng)理的2.18倍,高出財(cái)務(wù)部經(jīng)理4.2萬元。而技術(shù)主管的平均工資為7.2萬元,是人事主管的1.7倍。
軟件技術(shù)人才“薪情”依然看好
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,一般的專業(yè)技術(shù)人才的薪資依舊處于較高水平。
如從事基本編程工作的計(jì)算機(jī)程序員,其平均工資為4.8萬元,高者可以達(dá)到8.2萬元,而且整個(gè)從業(yè)群體非常年輕,平均年齡僅為26.3歲,平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為3.8年。再如對產(chǎn)品進(jìn)行性能測試的軟件測試技術(shù)人員,其平均工資為5.9萬元,高者可以達(dá)到10.6萬元。
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