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人事部年終工作總結(jié)(3)
四、總結(jié)
**年一年,行政人事部主要是在公司制度、薪酬福利、物料采購工作上對研發(fā)工作進行了配合和支持,許多細節(jié)和內(nèi)容還十分不到位,還需要大家的批評指正和幫助,希望在新的一年里,能更好的發(fā)揮行政人事部門應(yīng)有的作用,給研發(fā)工作更有力的配合,希望公司更快更好的走下去。
(二)**年工作計劃
一、人事工作:
1、招聘工作:爭取擴大渠道,尋找更合適的途徑及時有效的解決人員需求問題,人員到位時間控制在1周內(nèi),離職率控制在8%內(nèi);
2、完善公司制度:2009年4月試行公司考核制度;
3、培訓(xùn)工作:編寫崗位說明書,制定培訓(xùn)考核方案;
二、行政工作:
1、辦公室環(huán)境改善:包括電話線路、網(wǎng)絡(luò)線路、墻面文化;
2、采購工作:提高采購速度,充分保障研發(fā)工作順暢進行。
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