- 招聘簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
招聘簡(jiǎn)歷模板
以下是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份2017招聘簡(jiǎn)歷模板，希望大家喜歡。
周X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年3月11日)
居住地：深圳
電 話：181********(手機(jī))
E-mail：zhouX@XXXX.com
最近工作 [1年2個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革
職 位：物流管理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：物流管理
學(xué) 校：深圳廣播電視大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人處事有原則性，不會(huì)因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則。有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問(wèn)題的對(duì)策。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：物流管理
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/7 — 20XX/9：XX有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
物流供應(yīng)部 物流管理
1. 負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，對(duì)客戶投訴的意見(jiàn)加以整理、分析，提供改進(jìn)建議;
2. 銷售訂單的審核與處理，合理安排貨物的配送按訂單發(fā)貨，保證市場(chǎng)及時(shí)安全到貨;
3. 第三方物流公司溝通及管理，及時(shí)跟蹤產(chǎn)品到貨信息,控制物流成本;
4. 協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)推廣等活動(dòng);
20XX/10 — 20XX/5：XX有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
運(yùn)營(yíng)部倉(cāng) 儲(chǔ)管理經(jīng)理
1. 確保倉(cāng)庫(kù)的其他職能正常有序進(jìn)行，對(duì)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)成員的工作完成情況負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口國(guó)際運(yùn)輸?shù)母櫤蜏贤?
3. 核實(shí)訂單及發(fā)票上的價(jià)格和數(shù)量，準(zhǔn)備報(bào)關(guān)文件，必要時(shí)與海關(guān)或者代理進(jìn)行溝通。
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 深圳廣播電視大學(xué) 物流管理 本科
證 書
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：因?yàn)榍舐毜姆较虿煌�，所以求職者在�?shí)施個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)，或多或少也會(huì)受到些許影響。如求職者采用一種怎樣的態(tài)度與理念進(jìn)行簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的敘述，則會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出來(lái)的水準(zhǔn)。
孰知一份合格的簡(jiǎn)歷不僅僅要講求它的合理性，在是否合格上，也需要我們?yōu)橹P(guān)注。一份合格的簡(jiǎn)歷不僅僅需要表現(xiàn)出求職者想要表達(dá)的個(gè)人信息，同時(shí)它的合格性也是簡(jiǎn)歷能不能發(fā)揮出色效果的最主要依仗。
過(guò)多的人將目光放在合理的簡(jiǎn)歷上，而并未注重它的合格性，這種想法無(wú)疑是非常錯(cuò)誤的，因?yàn)槿魏我稽c(diǎn)的誤區(qū)出現(xiàn)，都會(huì)帶來(lái)影響力極深深遠(yuǎn)的干擾效果。
陳述的意義
在決定進(jìn)行簡(jiǎn)歷的書寫時(shí)，我們需關(guān)注招聘方想要錄用的人才標(biāo)準(zhǔn)是哪些，俗話說(shuō)，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作也同樣如此，倘若我們采用了錯(cuò)誤的思維與理解進(jìn)行了簡(jiǎn)歷的錯(cuò)誤創(chuàng)作，那么它能夠發(fā)揮出來(lái)的影響力也是極為薄弱的。
要知道邏輯清晰陳述理念明確，簡(jiǎn)歷價(jià)值因此而來(lái)。比較具有表達(dá)意義的簡(jiǎn)歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡(jiǎn)歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。恰恰是因?yàn)楝F(xiàn)今很多求職者并不會(huì)將目光過(guò)多的放在如何書寫簡(jiǎn)歷上，所以才會(huì)有越來(lái)越多的人認(rèn)為簡(jiǎn)歷的制作不能夠表現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。錯(cuò)誤的理解可帶來(lái)的影響絕對(duì)是不可忽視的因素。
【招聘簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
招聘阿姨啟事范文03-20
建立完善的企業(yè)員工招聘體系11-16
演員及工作人員招聘01-01
銀行招聘英語(yǔ)筆試題目04-15
金融公司的招聘廣告語(yǔ)01-01
小車司機(jī)簡(jiǎn)歷08-22
個(gè)人簡(jiǎn)歷04-24
教師招聘面試試講技巧大全02-03