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人事經(jīng)理崗位求職簡歷模板
人事經(jīng)理崗位的求職簡歷是怎樣的?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的人事經(jīng)理崗位求職簡歷模板,歡迎閱讀。
【基本信息】
姓名: XX
性別: 男
年齡: 31
身高: 173 CM
民族: 漢族
婚姻狀況: 已婚
畢業(yè)院校: 某某大學(xué)
所學(xué)專業(yè): 行政管理
最高學(xué)歷: 大專
語言能力: 英語四級
【求職意向】
意向崗位: 人事經(jīng)理、企管顧問
意向地區(qū): 不限
到崗時間: 隨時
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)歷】
XX-08-XX-07 某某企業(yè)管理顧問有限公司 高級培訓(xùn)師
工作描述:
1.公司經(jīng)營與管理的決策,統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實施與改進;
2.客戶管理、溝通談判,協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系;
3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開發(fā)、運營制度的建立,儒家文化與人的研究,標準教材之編定等;
4.企業(yè)軟、硬體合理化改善,生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行。
XX-03-XX-06 某某集團 人力資源部經(jīng)理
工作描述:
1.整個人力資源體系與培訓(xùn)體系的構(gòu)建,組織規(guī)劃人力資源與培訓(xùn)作業(yè);
2.人力資源六大模快的標準化建立,企業(yè)各項制度的規(guī)范;
3.企業(yè)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)。組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn);
4.管理公司內(nèi)部行政、人事、業(yè)務(wù)洽談、方案擬定等的工作;
5.企業(yè)文宣、刊物出版、大型康樂活動之組織等;
XX-07-XX-03 某某企業(yè)集團 人事處主管
工作描述:
1.負責(zé)人事招聘、薪酬修訂與績效考核;
2.公司規(guī)范制度的修訂、增刪與完善等;
3.進行干部儲訓(xùn),新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;
4.領(lǐng)導(dǎo)公司現(xiàn)場合理化改善工作。主持過生產(chǎn)現(xiàn)場、倉儲、設(shè)備、內(nèi)部物流物管等改善作業(yè)。
【教育經(jīng)歷】
XX-09-XX-06 某某大學(xué) 行政管理 大專
【自我評價】
諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術(shù)/工具,儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運用;
制定與完善企業(yè)實效實在的企業(yè)管理體系;
具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗與知識,精熟企業(yè)合理改善作業(yè);
具大型國有/港/臺及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時的培訓(xùn)經(jīng)歷;
優(yōu)秀的中文駕馭能力,良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
持誠穩(wěn)重,處變不驚,良好的EQ控制能力。良好的個人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);
精熟電腦,如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。
【聯(lián)系方式】
手機號碼:XX
電子郵箱:XX8XX.com
附:
求職之前先來寫好個人簡歷是現(xiàn)在所有人都知道的一個步驟,而能夠讓個人簡歷起到應(yīng)該就有的作用,重點還是在來提高個人簡的質(zhì)量上。那么什么樣的個人簡歷更具有價值能力呢?自然是能夠吸引招聘方的簡歷。因此,在寫個人簡歷的時候,要能夠結(jié)合實際書寫出更具吸引力的簡歷,具體可以從一下幾個方面:
一,個人簡歷的模板制作上
第一印象的重要性在求職中不僅僅是在面試上,你所投遞的個人簡歷同樣也可以展現(xiàn)出自己的第一印象。當招聘官在拿到個人簡歷的一瞬間,首先留下的印象就是簡歷模板上。制作個人簡歷模板的首先要適合你所寫簡歷的類型,其次要有自己的個性,最后還有有獨特的美觀性。如此一來可以在第一印象上給人以耳目一新的感覺,而提高個人簡歷的吸引力。
二,個人簡歷上的關(guān)鍵詞
在求職中個人簡歷起到敲門磚的作用,往往投遞的人也很多,在眾多個人簡歷來篩選人才,用人單位的HR所篩選的方式,也是瀏覽的方式。在此種背景下,想要來吸引招聘官的興趣,必須能夠在瞬間抓住對方的眼球,采用關(guān)鍵詞的方式,以突出的方式來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢,從而來的也能夠提高個人簡歷的吸引力。
三,從個人簡歷的內(nèi)容上
個人簡歷的結(jié)構(gòu)也就是簡歷上的內(nèi)容組成部分,一份個人簡歷最能夠吸引人必然也是見簡歷的內(nèi)容,來增加簡歷的內(nèi)涵,從各個方面來有效的推出自身的優(yōu)勢。
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