員工試用期轉正工作總結范文

　　試用期俗稱考查期，是每一個新員工都曾經歷過的階段。那么，員工試用期轉正工作總結應該怎么寫呢?下面是CN人才網(wǎng)給大家整理的2017員工試用期轉正工作總結范文，歡迎參考~

　　篇一：2017員工試用期轉正工作總結范文

　　轉眼間，已過了兩個多月，在領導與同事的熱心幫助下，已慢慢適應了公司的工作環(huán)境，并順利開展本職工作，取得了一定的進步，同時也有一些需要改進的地方。通過這一個多月的工作，對森管部內勤工作也有了初步的認識，現(xiàn)就近期工作情況總結、匯報如下：

　　一、個人成長點

　　1.了解了會議紀要的編寫;

　　來公司第二天參加了森管部和項目部的內部工作會議，在語言不怎么習慣和會議內容不太了解的情況下，完成了第一個會議紀要，經過曾總的多次引導，慢慢了解了會議紀要的構架和幾個要素，這個也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破，之后也寫了幾次會議紀要，修修改改中，不斷前行。

　　2.學會統(tǒng)計報表、編寫工作計劃;

　　通過做生產情況的登記、周報表、月報表的制作，認識到工作不但要嚴謹認真，且要有效率的去完成;通過編寫工作計劃、總結，使得每日工作變得清晰有條理，從而有目的的去完成每一項工作。

　　3.提高與人溝通能力;

　　通過和分公司同事、管護人員的電話溝通，慢慢掌握了些與人溝通的技巧，只要真誠、淡定的與其交流，一切將順理成章，也深刻的認識到“敬人者，人恒敬之”的道理。

　　4.時間觀念的增強

　　在這一個多月的時間里，非常清楚的意識到，做事情必須要有很強的時間觀念，否則就會影響整個事情的進度，也慢慢的改變之前工作中的不良習慣，爭取做到不拖延、不遲到，盡一切可能提前完成工作任務。

　　5.了解森管內勤的本職工作

　　在這一個月時間里，在同事與領導的幫助下，對森管部內勤工作內容有了初步的了解，熟悉了本職工作內容與工作職責以及公司的規(guī)章制度。

　　6.公司資料的歸檔

　　在此試用期間，把公司紙質文件進行了統(tǒng)一的歸檔編號，目前已經把所有文件分類，完成了300多個文件的編號。通過對資料的整理，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得更輕松更便捷。

　　二、工作上存在的不足

　　1.對公司組織架構不熟悉

　　領導和同事都介紹過公司的架構，但由于平時少于走動，對公司人員架構了解還是不夠，有時會遇到人和名字對不上號的情況，這個必須在接下來的工作中，盡快熟悉。

　　2.工作時間安排

　　工作中的事情有輕、重、緩、急，剛進入中天地工作的時候，有時分不清輕重緩急，也給公司同事開展其它工作帶了麻煩，但后來慢慢的認識到了，應把重、急的事情放在前面，這樣才讓工作有條不紊的開展。

　　三、森管內勤主要工作內容

　　至目前， 對森管內勤工作內容的認識如下：

　　1.森管部資料的收發(fā)，電話的接聽，文件掃描等; 2.每日登記生產下材情況，并與生產部鄭舟加以核對;

　　3.每月需與管護人員溝通20個人次以上，并記錄對方的`反饋;

　　4.每周、月、半年、年的報表收集、整理;

　　5.每周森管部會議的組織、參加，并編寫會議紀要，每周、每月各分公司會議材料的收集;

　　6.對分公司發(fā)文的收集、處理(如林權糾紛等各類報告)

　　7.協(xié)助完成項目部(項目部的電話接聽，協(xié)助請假單、出差單的簽字交辦;借款單、資金審批單的簽字;各類文件的蓋章，并發(fā)送到相關部門;以及文案的整理;資料的交接、整理歸檔;領導交待的臨時工作); 生產部的月底相關報表的收集;

　　8.森管資料的歸檔、整理;

　　9.每周項目部、森管部工作總結與計劃的收集、整理并發(fā)送給相關部門;

　　10.部門出差、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷;

　　11.曾總日工作計劃和總結的編寫并交總經辦

　　12.領導交待的臨時工作;

　　13.其它(以后工作中出現(xiàn)其它各類事項)

　　四、對公司氛圍及人文環(huán)境的感受

　　1.集團公司同事相處;