- 相關(guān)推薦
工傷傷殘如何鑒定?
勞動能力鑒定是職工配置輔助器具、享受生活護(hù)理費(fèi)、延長停工留薪期、享受傷殘待遇等的重要前提和必經(jīng)程序,因此產(chǎn)生的勞動能力鑒定費(fèi)由工傷保險基金負(fù)擔(dān)。
工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定有三個條件:一是應(yīng)在經(jīng)過治療,傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)后進(jìn)行;二是必須存在殘疾,主要表現(xiàn)在身體上的殘疾;三是必須對工作、生活產(chǎn)生了直接的影響,傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定:勞動功能障礙分為十個傷殘等級;生活自理障礙分為三個等級,分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工傷傷殘鑒定辦理程序
傷殘鑒定以工傷認(rèn)定為前提。職工發(fā)生工傷,先申請工傷認(rèn)定,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)期滿后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。工傷傷殘鑒定辦理程序如下:
一、提出申請。申請初次鑒定的,應(yīng)當(dāng)在工傷職工傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本級勞動能力鑒定委員會辦公室(辦公室設(shè)在陽江市人力資源和社會保障局醫(yī)療工傷保險科。地址:陽江市區(qū)二環(huán)路208號)當(dāng)面提出,填寫勞動能力鑒定申請書,并留下指印和2個以上聯(lián)系電話。同時提交身份證、工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療有關(guān)資料的原件和復(fù)印件。申請人不服初次鑒定結(jié)論的可向本級勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定,也可直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。申請復(fù)查鑒定的,應(yīng)當(dāng)在自收到初次鑒定結(jié)論之日起,十五日內(nèi)憑書面材料到本級勞動能力鑒定委員會辦公室當(dāng)面提出,申請復(fù)查鑒定還需提交初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件等資料。申請省級重新鑒定的,應(yīng)當(dāng)在自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起,十五日內(nèi)憑市勞動能力鑒定委員會辦公室開具的介紹信和有關(guān)資料到廣東省勞動能力鑒定委員會受理窗口當(dāng)面提出。提出申請分“二級三次”和“二級二次”兩種程序,申請人可以任意選擇一種,但不允許同時選擇兩種(這是不服勞動能力鑒定結(jié)論的兩種救濟(jì)途徑)。
二、審查受理。工作人員在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后,首先進(jìn)行初審,看有關(guān)材料是否齊備、有效,申請人的情況是否符合申請鑒定的條件。申請人提交資料不完整的,工作人員應(yīng)當(dāng)及時告知申請人需補(bǔ)正的全部資料;申請人提交資料完整的,且在申請時效內(nèi)的,工作人員確認(rèn)申請人傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)、受傷部位存在勞動功能障礙或生活自理障礙的,即開具介紹信和發(fā)出《傷殘職工勞動能力鑒定表》,交申請人到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定,醫(yī)療機(jī)構(gòu)視申請人殘情,指定2名以上醫(yī)療專家對申請人進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定并在鑒定表簽名確認(rèn),交醫(yī)務(wù)科長簽名確認(rèn)并蓋章后,申請人將鑒定表送回勞動能力鑒定委員會辦公室視為受理。
三、組織鑒定。本級勞動能力鑒定委員會辦公室自受理之日起60日內(nèi),提交勞動能力鑒定委員會,確定評殘日期和評殘地點后,電話通知勞動能力鑒定委員會成員和申請人按時參加評殘,依照規(guī)定的程序和評殘標(biāo)準(zhǔn),對申請人作出書面的勞動能力鑒定結(jié)論。必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可延長30日。
四、結(jié)論送達(dá)。勞動能力鑒定結(jié)論作出后,勞動能力鑒定委員會辦公室會及時電話通知申請的單位和個人,并開出勞動能力鑒定費(fèi)繳費(fèi)通知單給申請人到附近銀行繳費(fèi),申請人持銀行蓋章生效的繳費(fèi)憑證交回勞動能力鑒定委員會辦公室,方可領(lǐng)取鑒定結(jié)論。
http://www.shangyepx.com/【工傷傷殘如何鑒定?】相關(guān)文章:
工傷職工不能享受工傷保險待遇的情況01-06
船員工傷保險賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)06-05
如何掛窗簾08-20
如何挑選鼠尾草11-24
如何提高創(chuàng)新能力11-09
如何管理珠寶員工08-16
如何停止拖延癥11-16
新人如何適應(yīng)職場09-06