下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)如何辦理

　　下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理成靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例主要分為兩個(gè)檔次，一個(gè)是上一年度平均工資10%，經(jīng)濟(jì)困難的也可以選6.8%的繳費(fèi)比例。下面我們?cè)敿?xì)了解一下下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)如何辦理!

　　下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)辦理流程

　　符合參保條件的下崗職工屬于靈活就業(yè)人員，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)需要帶上自己的身份證件到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)所開賬戶的銀行開辦一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)專用繳費(fèi)卡。開卡之后的兩個(gè)工作日之后，再由本人或者代理辦卡的人攜帶自己的身份證件和戶口本以及開具的銀行繳費(fèi)卡等材料，在當(dāng)?shù)厣绫＞种付ǖ娜掌诘剿鶎俚尼t(yī)保局辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)，并打印一份繳費(fèi)通知單，當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保局就會(huì)通過辦理醫(yī)保繳費(fèi)卡的銀行來代扣下崗職工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。新辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)在參保的當(dāng)月20日之前，攜帶醫(yī)療保險(xiǎn)專用的繳費(fèi)卡，按照之前開具的繳費(fèi)通知單的要求到開卡銀行辦理組合繳費(fèi)手續(xù)。第一次參保的下崗職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間到其所屬的醫(yī)保局去領(lǐng)取屬于自己的醫(yī)�？ê途歪t(yī)手冊(cè)。

　　下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)說明

　　在醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)方面，下崗職工等靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例可以是10%也可以是6.8%，基數(shù)則是當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊穆毠ぴ缕骄�工資。按照10%繳費(fèi)的，可以為參保人員簡歷個(gè)人賬戶;按照6.8%繳費(fèi)的，則不能再醫(yī)療保險(xiǎn)起見建立個(gè)人賬戶，只能在達(dá)到法定退休年齡，并且辦理了退休手續(xù)之后，從退休的第二個(gè)月起建立退休賬戶。繳費(fèi)比例一旦選定，就不能再更改了。

　　下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例不高，在一定程度上可以滿足一些下崗人群的醫(yī)療需求。它的辦理比較簡單、便捷，屬于靈活就業(yè)人群辦理的醫(yī)療險(xiǎn)種，繳納比例不高，建議失業(yè)人員盡早辦理下崗職工醫(yī)保，為自己爭取最大的醫(yī)療保障。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍還是比較廣的，不管是門診看病，還是醫(yī)院買藥，又或者是住院，都能夠獲得不同比例的報(bào)銷，這對(duì)一名暫時(shí)或者長期沒有生活來源的下崗職工來說有著非常重要的作用，甚至是雪中送碳。有些人存在誤區(qū)，以為沒有下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)可以繳納，其實(shí)不然，根據(jù)需要可以撥打官方部門的熱線業(yè)務(wù)電話咨詢，如何更好的保障失業(yè)人員的醫(yī)療保障。根據(jù)社保相關(guān)部門工作人員的介紹，下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理成靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)，他們的繳費(fèi)比例有兩個(gè)檔次，一個(gè)是上一年度平均工資的10%，如果實(shí)在是經(jīng)濟(jì)有困難，也可以選擇6.8%的比例，比如職工月平均工資為2000元，那么每個(gè)月可以繳納200元，又或者136元。但是建議投保人在經(jīng)濟(jì)允許情況下，還是繳納檔次為10%的險(xiǎn)種，這種項(xiàng)目可以直接建立賬戶，另外一種則不能建立賬戶，而且繳費(fèi)比例不能隨意更改。很多人失業(yè)后，處于一種焦慮狀態(tài)，容易忽略這些可以保障自身的保險(xiǎn)辦理，造成相對(duì)遺憾。不管怎樣，下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)還是有必要辦理的。

【下崗職工醫(yī)療保險(xiǎn)如何辦理】相關(guān)文章：

法國簽證辦理流程02-16

日本留學(xué)簽證辦理的流程02-02

醫(yī)療保險(xiǎn)年終總結(jié)（通用12篇）09-03

如何掛窗簾08-20

如何挑選鼠尾草11-24

如何提高創(chuàng)新能力11-09

如何管理珠寶員工08-16

如何停止拖延癥11-16

新人如何適應(yīng)職場(chǎng)09-06

HR如何讓老板重視？03-20