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留學(xué)報(bào)告出爐，近80%留學(xué)生選擇回國(guó)
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中國(guó)留學(xué)生人數(shù)最多
報(bào)告稱，2015年度中國(guó)在海外留學(xué)的學(xué)生有126萬人，約占世界國(guó)際留學(xué)生總數(shù)的25%，意味著每四個(gè)國(guó)際留學(xué)生中，就有一個(gè)是中國(guó)留學(xué)生。同年，來華留學(xué)生總數(shù)達(dá)39.76萬人，約占世界國(guó)際留學(xué)生總數(shù)的8%。
據(jù)CCG調(diào)查發(fā)現(xiàn)，截至2015年，中國(guó)是美、加、英、澳等英語國(guó)家最大的留學(xué)生生源國(guó)，也是日、韓、新等漢語文化圈國(guó)家最大的留學(xué)生來源國(guó)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)留學(xué)生數(shù)量占美國(guó)、加拿大兩國(guó)留學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例均超過30%。
CCG秘書長(zhǎng)苗綠指出，在以日本、韓國(guó)以及新加坡為代表的漢語影響范圍內(nèi)的國(guó)家，中國(guó)留學(xué)生也是人數(shù)最多的留學(xué)群體。僅以韓國(guó)為例，2015年留韓的中國(guó)學(xué)生占韓國(guó)留學(xué)生總數(shù)的62%。
中國(guó)留學(xué)生大多選擇學(xué)成回國(guó)
報(bào)告顯示，1978-2015年中國(guó)出國(guó)留學(xué)的人數(shù)累計(jì)達(dá)404.21萬人。其中，126.43萬人處于學(xué)習(xí)研究階段，221.86萬人選擇學(xué)成回國(guó)，學(xué)成回國(guó)學(xué)生占已完成學(xué)業(yè)學(xué)生群體的79.87%。
隨著留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量的激增，他們與國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。雖然競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是根據(jù)2016年中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)調(diào)查，海歸就業(yè)難的問題并沒有明顯加劇。85.9%的海歸能在6個(gè)月內(nèi)找到工作，與2013年的調(diào)查基本一致。
中國(guó)薪酬待遇好
苗綠指出，學(xué)成歸國(guó)留學(xué)生人數(shù)增加，與出國(guó)留學(xué)人數(shù)的差距呈逐漸縮小趨勢(shì)，主要得益于良好的工作機(jī)會(huì)和國(guó)際化的薪酬待遇。
在對(duì)留學(xué)回國(guó)人員進(jìn)行的調(diào)查中，工作機(jī)會(huì)和國(guó)際化薪酬待遇的吸引力占比分別為58.8%、47.7%，其次是放開出入境限制(30.5%)、支持重大科研項(xiàng)目(28.7%)、取消戶籍限制(28.3%)、解決回國(guó)養(yǎng)老問題(19.4%)。
苗綠介紹，超過六成的留學(xué)回國(guó)人員在基層崗位工作，實(shí)際薪酬低于其期望薪酬，所學(xué)專業(yè)與工作匹配度、工作滿意度均較低。
其中，僅有26.4%的被調(diào)查者，第一份工作起薪高于一同進(jìn)入單位的國(guó)內(nèi)學(xué)生;16.5%的留學(xué)回國(guó)人員在所學(xué)專業(yè)與實(shí)際從事工作的匹配度方面選擇“非常匹配”。對(duì)當(dāng)前工作持“非常滿意”態(tài)度的僅為3.5%，選擇“滿意”的為27.1%。
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