職場(chǎng)女性如何遠(yuǎn)離辦公室潛規(guī)則

　　職業(yè)女性在工作單位里遇到的大多是男性領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)實(shí)中正派的領(lǐng)導(dǎo)肯定是占大多數(shù);但同樣有一些男性上司居心叵測(cè)，作風(fēng)和行為并不正派。防人之心不可無(wú)，這里有幾招幫助你避免這類上司的騷擾。

　　1：不輕易接受特殊關(guān)照

　　經(jīng)常送你一些出差或旅游帶來(lái)的小禮品，如：小吃，紀(jì)念品，特色工藝品等等;調(diào)整工作時(shí)，把你安排在清閑的工作崗位上;在分配單位宿舍時(shí)，與你職位差不多的同事都是幾人一間的標(biāo)準(zhǔn)，而唯獨(dú)你住了單間;在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)也給了你特殊的優(yōu)待等等。

　　遇見(jiàn)這類關(guān)照時(shí)，多考慮一下：這些照顧是因?yàn)槟愕墓ぷ鞅憩F(xiàn)嗎?上司為什么給你這種照顧?沒(méi)有原因，絕不要輕易接受。輕易接受他的照顧，既容易引起其他同事的疑心，使自己處于緋聞的中心;另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會(huì)嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。

　　2：別向上司提特殊要求

　　在工作中有經(jīng)過(guò)自己努力仍克服不了的困難，可通過(guò)正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個(gè)人事情上不要經(jīng)常提出違反常規(guī)的要求，如一般職工每周加班一天，你又沒(méi)有特殊的理由，卻要求不加班;通常工齡滿多久，且又沒(méi)有特殊的貢獻(xiàn)，卻硬要上司給你破格升職……。這類非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以可乘之機(jī)。

　　3：向上司傾吐孤獨(dú)

　　到一個(gè)新的工作單位，人生地不熟，難免產(chǎn)生一種孤獨(dú)感，這是在所難免的。假如你將孤獨(dú)和憂悶向上司傾吐，并用一種多愁善感的情態(tài)，想求得理解和同情，這其實(shí)是很不妥當(dāng)?shù)摹?/p>

　　對(duì)于一般領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，會(huì)給予適當(dāng)?shù)耐�情和寬�?對(duì)于不正派的領(lǐng)導(dǎo)，這無(wú)疑于自投羅網(wǎng)，往往會(huì)誘發(fā)他的邪念，以為你需要他的特殊關(guān)照，因?yàn)楣陋?dú)就意味著需要關(guān)懷、需要陪伴。把工作中的煩惱適當(dāng)?shù)叵蝾I(lǐng)導(dǎo)訴說(shuō)，這是可以的。但個(gè)人情感方面和私生活方面的事，在不完全了解領(lǐng)導(dǎo)人品的情況下，千萬(wàn)不宜隨便傾吐，以免造成誤解。

　　4：不隨意向上司表現(xiàn)溫柔體貼

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對(duì)他正確的意見(jiàn)要支持，對(duì)他合理的工作安排要盡量不折不扣地完成，但不要隨意表現(xiàn)你的溫柔體貼之處，千萬(wàn)不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人生活上表現(xiàn)得過(guò)于熱心和細(xì)致。

　　即使你的領(lǐng)導(dǎo)，家屬在外地，他一人在單位;即使你的領(lǐng)導(dǎo)，夫妻關(guān)系不是那么和諧;你是你的領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙很少回家，對(duì)此，作為他的下屬，給予適當(dāng)?shù)膸椭�是可以的，但一定要掌握分寸，要有所選擇、要公開(kāi)，不能背著他人偷偷地做。對(duì)上司的個(gè)人生活和健康狀況表現(xiàn)出過(guò)分的體貼，既容易使旁人產(chǎn)生誤解，引來(lái)流言蜚語(yǔ)，又會(huì)使上司誤以為你暗戀他，同時(shí)也易于激發(fā)上司對(duì)你產(chǎn)生超越一般上下級(jí)之間的情感，以致使雙方都步入危險(xiǎn)的境地。

　　5：避免單獨(dú)和上司喝酒

　　應(yīng)避免下班后單獨(dú)和領(lǐng)導(dǎo)喝酒。如果你很想跟男性領(lǐng)導(dǎo)打交道、更快地熟落起來(lái)，可以借此較充裕的時(shí)間，向他們打聽(tīng)一下公司的動(dòng)向，交換工作心得。如果非要喝酒，請(qǐng)注意：最好是一群人一起去，不要豪氣干云地顯示酒量，猛喝酒。因?yàn)榫坪ǘ鸁嶂�際，容易喪失理性，甚至出現(xiàn)行為不檢。

　　6：和上司的太太交朋友

　　許多擁有一定權(quán)力的男領(lǐng)導(dǎo)，雖然家中已有賢妻，仍會(huì)利用自己手中權(quán)力，討好年輕漂亮的女下屬。面對(duì)這樣的情況，有些女士會(huì)選擇辭職，一走了之，但此舉消極被動(dòng)，更何況，如果在公司里工作了多年，有了一定的職位和成就，一下子全部放棄，很不值得。

　　7：避免單獨(dú)陪上司出差

　　完全屬于自己工作范圍的事需要和上司一道出差的，那是無(wú)可推脫的責(zé)任。有些出差的內(nèi)容雖也是自己的工作范圍，但可供選擇的人有許多，而上司偏偏要和你一道去，那就要在頭腦中多一根弦了。

　　有些出差，與你完全無(wú)關(guān)，是上司借別的理由而要你陪他一道去，那就要設(shè)法推脫。還有個(gè)別上司，為了達(dá)到某種不可告人的目的，往往會(huì)事先進(jìn)行周密的設(shè)計(jì)，如把你調(diào)到直接受他控制并經(jīng)常需要外出的部門，然后名正言順地和你一道外出。對(duì)此，必須特別謹(jǐn)慎。一般說(shuō)來(lái)，當(dāng)天來(lái)回的短途外出，不必存多少戒備之意;而時(shí)間較長(zhǎng)，需要住宿的那種出差或會(huì)議，應(yīng)該提防一下為好。

　　總之，職場(chǎng)騷擾作為目前日益嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，要提起大家的重視，如何拿捏好作為下屬和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，絕不是書本上可以學(xué)到的，本文希望通過(guò)表象引起大家的重視，從而盡量避免這種慘劇的發(fā)生。

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