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助你面試成功的技巧
文字像精靈，只要你用好它，它就會產(chǎn)生讓你意想不到的效果。所以無論我們說話還是作文，都要運用好文字。只要你能準確靈活的用好它，它就會讓你的語言煥發(fā)出活力和光彩。下面，小編為大家分享助你面試成功的技巧，希望對大家有所幫助！
助你面試成功的技巧 篇1
方法一：自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
方法二：強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業(yè)有關系的也可介紹�；卮饡r注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
方法三：用樂群性愛好點綴形象
“談談你的業(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。
方法四：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰？”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
方法五：盡量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)
“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”此題的回答應體現(xiàn)出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。國家工信部網(wǎng)絡營銷學院就業(yè)專家陳老師指出如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的`工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
方法六：說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
方法七：盡量回避待遇問題
考官問到“你為什么選擇我們公司？”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
方法八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”
方法九：回避回答對上級具體的希望
“你希望與什么樣的上級共事？”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
方法十：座右銘與應聘行業(yè)相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
助你面試成功的技巧 篇2
求職面試攻略1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。
求職面試攻略2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。
求職面試攻略3、成功經(jīng)歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
求職面試攻略4、理性思考過程
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
求職面試攻略5、職商表現(xiàn)
職商是指職業(yè)情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關系良好，工作態(tài)度積極，有較好的'人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應付職場中各種復雜局面。據(jù)JCP超級規(guī)劃家學員訓后反饋表明，通過專業(yè)培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎。
求職面試攻略6、計劃與組織
在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的計劃與組織能力的最佳時機。
求職面試攻略7、抗壓能力
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。
助你面試成功的技巧 篇3
1、化妝恰當
頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛仔褲也不要污點斑斑，男同學胡子要刮干凈，注意頭皮屑。女同學不要濃妝艷抹，不要用太濃烈的香水。
注意禮貌有的同學面試時，兩條腿不停地晃動，這些都是不禮貌的，這種場合還是有約束比較好。另外，講話要選擇正式用語，不要使用網(wǎng)絡用語或者俗語。
2、實話實說
有一次，面試一位同濟大學的同學，美籍華人主考官和他講英文，這位同學講得很不流利，主考官說他講得不好，他說同濟大學教的都是德語，言下之意是他會講很好的德語，那位美籍華人恰好是德國留學生，于是說，好吧，我們來講德語。問了兩個問題，他都答不出來。人都有同情弱者的心理，盡可能地表現(xiàn)出相對的無助。
3、不要指責別人
有的同學在某公司實習，問他為什么不留在對方公司，于是他把公司指責了一番。這時候，作為主考官就容易產(chǎn)生聯(lián)想，如果這位同學離開了，是不是也會在背后這樣議論公司呢？所以，這樣的同學是不敢要的。
4、不要與別人發(fā)生爭執(zhí)
有一個年輕的'主考官面試一位同學，“請問你家住在哪里？”這位同學回答在張廟，主考官以為在浦東，于是他糾正道：“不在浦東，在寶山，從新客站坐什么車可以到那里�！苯又骺脊賳柕膯栴}難度一下子就提高了幾個級別。所以，如果主考官沒有辱沒你的人格，要允許他出錯，不要與主考官發(fā)生爭執(zhí)，這樣可以讓他覺得你很容易接近。
助你面試成功的技巧 篇4
1、懂得抓住了問題的中心，才得以順利完成
事實上，許多人并不知道這一個面試中的法則，也不知道在面試中自己真正需要說的是什么。其實，面試的時候，我們最應該說出口的就是面試官們最需要聽到的那一部分，這個部分正是面試的關鍵。
財務公司需要的是誠實、可靠，那么我們就給予他們可靠；保險公司需要的活、機變，那么我們就給予他們靈活；銷售公司需要的是銷量、業(yè)績，那么我們就展現(xiàn)出業(yè)績來。不同的行業(yè)、不同的職位，有著不同的特性、要求，我們要說的就是自己最重合特陜、要求的一面。這樣，公司需要你，自然面試無優(yōu)。
2、下面我們舉出一個成功的案例，讓大家多一些了解。
在某個大學舉辦的校內(nèi)招聘會上，其中有一張桌子附近圍滿了應聘的學生。這里發(fā)布了一個很誘人的職位—“時尚雜志編拼記者”，也就是說這份工作不僅代表著高薪，更意味著一畢業(yè)就踏入時句界。大多數(shù)年輕人可都是時尚的追逐者，此刻，他們成了這份職位的追逐者。
不過，盡管有許多人打扮入時，對時尚潮流也有自己獨到的見可面試官依然看著一份份的個人簡歷直搖頭。
這時，有一位相貌尋常、衣著尋常的女同學走入人群。她坐了下來，并沒有拿出自己的簡歷，而是遞上了一份時尚雜志。緊接著，在面試官的目光探詢下，她不慌不忙地說：“請您打開雜志，翻到80頁，從這以后一直到92頁都是我的作品。我一年前在xx雜志社里擔任編輯，兼職工作有近半年，這是當時的作品。時尚界的信息我了解，編擇的具體工作我也可以努力做好。我想，我可以勝任這個職位�！�
這位自信的學生不過寥寥數(shù)語，立刻引起了面試官的興趣。接面試官閱讀完文章之后，。向她提了幾個專業(yè)的問題。最后，面試官給她留下了一張名片，名片背后寫著：歡迎您加入xxxx雜志社，請在9月30日之前報到。
前面那位女同學做到了在面試之前就摸準了職位信息、職位需求，把握住面試官的心理，從而脫穎而出。所有的回答都要圍繞中心，不能對面試官提出的問題作表面的回答，而是要委婉而快速地轉(zhuǎn)到能夠表現(xiàn)自己的價值的方面，讓面試官覺得你是公司必須吸收的一個人才。
如今，市場競爭激烈，每年的招聘會上都是人頭攢動、熙熙攘攘。在這樣的.情況下，依靠千人一式的自我介紹，很難吸引住面試官的眼球。而面試時間卻只有短短的幾分鐘，要想在如此短的時間內(nèi)做京人，就要揣摩出面試官嚴肅面容后真實的心理，抓住它，這就是談話的中心。
3、客觀認識自己
在去找工作之前，。我們肯定要先了解自己的意愿、想法。問問自己想從事何種職業(yè)，工作的目的是什么。只有這樣，我們才能進一步發(fā)揮自己的長處，而不是像無頭蒼蠅一樣亂找一氣，更別提在面試時抓住面試官的興趣點了。
因此，首先要客觀地認識自己，了解自己的想法，制訂一定的職業(yè)目標和于劃，有的放矢，這樣才容易取得成功。
4、足夠的自信
其實，進入一個新環(huán)境、新集體工作，成熟的HR是不會要求新人一蹴而就，他們了解新員工進入新集體是需要一定時間磨合的。因此，面試者在面對面試官的時候，除了要表現(xiàn)得足夠?qū)I(yè)以外，還要表現(xiàn)得足夠自信。
因為你的專業(yè)面試官一時是無法完全看清的，即使面試表現(xiàn)優(yōu)異，對方也會認為你只是準備得好。但是一個自信的人，那份感染力是無法讓人懷疑的。任何一個集體紐都樂于接納一個自信的人加入。
5、一針見血面試法
鋼要用在刀刃上。像是找到一個關鍵點，然后一錘子下去把楔不釘進去，在面試過程中，你表現(xiàn)得夠?qū)I(yè)、又自信，如果再多表現(xiàn)出一點魄力，反過來就可以鎮(zhèn)住你的面試官，讓對方覺得非你不可。
6、不要高估自己的能力和水平
小A最后5分鐘的提問讓面試官啼笑皆非。小A問道：“最近你們的競爭對手公司出臺了一系列推廣新產(chǎn)品的市場活動，收效很不錯，而你們的新產(chǎn)品卻遲遲沒有推出，請問貴公司在新產(chǎn)品推廣上是怎么考慮的？具體有哪些市場推廣計劃呢？”
面對小A一臉傲氣的樣子，面試官很有禮貌地笑了笑，用標準的公關辭令回避了這些問題。
小A面試的是部門經(jīng)理秘書，只是一個普通的行政職位，并非總經(jīng)理秘書，更不是董事會秘書，而小A最后的提問姿態(tài)完全是站在高管或者媒體記者的立場上，自然會令面試官啼笑皆非。
最后的面試提問環(huán)節(jié)，看似面試官創(chuàng)造出一股隨意開放的氣氛，給予求職者充分的提問空間，但面試官暗中考量的是，求職者的關注點和興趣點是否在于這份工作本身，對于這個公司的企業(yè)文化等是否認同。
助你面試成功的技巧 篇5
1、自我介紹
復試分為筆試和面試，筆試部分考的是專業(yè)課加外語。前者考的是你的專業(yè)積累，復試時間逼近，如果你的知識水平無法提高，就要把面試重視起來。
面試的自由介紹我一向認為是最重要的`，因此中英文自我介紹考生們都要好好準備。在英文自我介紹中，前期除了要苦練發(fā)音和語調(diào)以外，考生們還要注意不要讓自己看起來很僵硬，或是說出來的話有背過的痕跡。我們可以在鏡子前多練練自己的肢體語言，或是找一個小伙伴兩人現(xiàn)場模擬，這樣可以增加自己的獲勝率。
除此之外，自我介紹的內(nèi)容一定要干貨。比如，你有哪些科研成果、看過那些專業(yè)書，對于導師的論文有哪些自己的看法。切記不要扯些沒用的，有的考生把自己考研的經(jīng)歷說得太多，可能會引起導師們的反感。
2、公關禮儀
面試時給人的第一印象往往很重要，因此著裝、肢體語言、面部表情等都會是決定你成敗的細節(jié)。
首先，在著裝上，不要太過隆重，或是太有個性，干凈、整潔、樸素是老師們的最愛。
其次，你的肢體語言不要太過張揚或是僵硬不自然。即使你的心情很緊張也要在體態(tài)上表現(xiàn)出你很淡定。
再次，你一定要時刻保持微笑，讓老師們覺得你是一個陽光開朗的人。
3、在言談上要表現(xiàn)的很健談。
在復試中，老師們都是喜歡活潑開朗一點的考生，因此不論你之前的性格有多么內(nèi)向，盡量讓自己在復試中多說一點，多說出自己的想法。當然也不能隨便的想說什么就說什么，更不能夸夸其談，這樣勢必起到反效果。
面試講究的是技巧，希望大家能夠通過上面的內(nèi)容給面試導師留一個好印象。
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