“垃圾簡歷”最常見的錯誤(2)

　　4、傻瓜式“套模板”

　　F君，有三年的工程項目經(jīng)驗，想到外企或大公司發(fā)展

　　F君套用網(wǎng)絡簡歷模板寫簡歷，前面都是正正規(guī)規(guī)的版式，順著表格填寫個人簡歷。在后面IT技能上填“無”，海外經(jīng)歷一欄上也填“無”。簡歷的第二頁，只見一大堆的“無”。

　　點評：

　　套用網(wǎng)絡上的模板比較省事，很多求職者都會用。但凡問到簡歷如何制作的，第一句話都是“請問你們這里有寫簡歷的模板么?”。模板固然省事，但實際上好格式并無固定的框框，只要整個版面排版得當，內容與格式相輔相成，整體給人簡潔、美觀的印象即可。簡歷的重點還是在內容。拿F君來說，既然沒有海外經(jīng)歷，何必還填一個“無”字呢?呆板套用簡歷模板，有如畫蛇添足。

　　5、所有崗位都適用的“萬能簡歷”

　　C君，兩年工作經(jīng)驗

　　在他不長的工作年限中，從事了兩份職能內容相差很大的工作。一個是在建筑公司做經(jīng)理助理，另一個是在人力資源管理公司做服務顧問。目標崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位，且跨度較大 。

　　點評：

　　超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位，而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人，在簡歷中也是極盡所能表達自己的各種特質和各種經(jīng)歷，給人“什么事都想做”的感覺。

　　HR在招聘時，是根據(jù)所招聘崗位的特質和尋求尋找匹配的人，對于“萬能簡歷”他們并不感興趣，因為這并不能體現(xiàn)你比其他人更適合這份工作，又怎會給你電話呢?所以還是根據(jù)某一類，最好是某個崗位所需來量身定制簡歷，會大大提升“命中率”。

　　6、求職意向與簡歷表達南轅北轍

　　H君，2年工作經(jīng)驗，求職意向：銷售經(jīng)理

　　H君的學習經(jīng)歷是某大學英語系畢業(yè)，畢業(yè)后兩年的工作經(jīng)歷中，一直都是做與英語翻譯相關的工作，獲得幾級證書等等。沒有任何一點銷售經(jīng)驗。興許是想通過轉型謀求發(fā)展，可羅列這么多翻譯工作經(jīng)歷展現(xiàn)自己的能力和語言水平，讓人很難聯(lián)系到銷售。

　　點評：

　　不少人想通過跳槽實現(xiàn)轉型，但轉型并非“一跳”就能簡單解決的。很多人在寫簡歷時不懂如何體現(xiàn)自己過去經(jīng)歷在新領域中的價值，毫無章法地堆積了很多東西，明明想轉做銷售，可羅列出來全部是翻譯的經(jīng)歷和特質，類似的例子很多。在HR看來，這就是一份投錯的簡歷。

　　轉型時制作簡歷尤其講究，要完整、細致的把自己的工作經(jīng)歷梳理后，提煉出對轉型目標崗位有用的內容，再有技巧的表達出來。若自己做不到不要浪費時間，盡快參加一些求職面試培訓或找職業(yè)規(guī)劃師進行咨詢輔導，時間拖得長，成本和風險都會增加�？此坪喓唵螁蔚囊粡埢騼蓮埣垼瑢W問卻藏了不少。面對簡歷制作中形形色色的誤區(qū)，向陽生涯建議，要在激烈競爭的職場上占領一席之地，求職者要把簡歷制作和面試技巧當做重要的一課來學習和研究。所謂“磨刀不誤砍柴工”，花點時間學一學，請教一下專家，就不至于苦等電話不來，更不至于消磨信心，錯過大好機會。

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