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畢業(yè)生定位簡歷的六秘訣
很多畢業(yè)生制作求職簡歷時，喜歡把簡歷做得很花哨。每份簡歷花銷也不小。其實(shí)只要你遵循下面六條，你會做一份適合你的簡歷。
1、豪華簡歷沒用
“裝幀精美的簡歷，我見過不少，但沒用�！逼髽I(yè)招聘人員只看感興趣的信息。學(xué)生簡歷，中英文各一頁即可，注意把學(xué)校、專業(yè)、職務(wù)加粗凸顯。另外，簡歷“注水”更不可取，面試官提問緊扣簡歷內(nèi)容，沒做過的事情寫了很多，面試中卻談不出所以然，只會讓自己陷于被動。
2、受了“鄙視”冷靜
招聘前期，很多學(xué)生會感到“深受打擊”，屢遭“鄙視”。徐老師說，這不意外。第一批招聘的多是經(jīng)營管理類公司，非經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生在這一輪經(jīng)常收不到面試、筆試通知。而且，最早來的都是很好的公司，要的是最優(yōu)秀的學(xué)生，這時候沒收到面試通知，學(xué)生心里要給自己定好位,“并非所有人都能進(jìn)這些公司”。
3、拷貝“面經(jīng)”慎重
各大公司的人力資源經(jīng)理，對網(wǎng)絡(luò)“面經(jīng)”(面試經(jīng)驗(yàn))了如指掌，只會比學(xué)生更精通，所以面試時，學(xué)生千萬不要迷信“面經(jīng)”。關(guān)鍵是要有明確定位——自己喜歡什么職業(yè)�！耙私夤�，了解自己，展示真實(shí)的自我�！毙炖蠋熣f。
4、招聘“趕場”三思
上海每周都有招聘會，有些根本不是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的。每場招聘會都去遛一圈，或天天“趕場”，到處撒簡歷，未必有效果。要根據(jù)自己的特點(diǎn)，有針對性地參加招聘會。很多學(xué)生早有心得：在招聘會上投的簡歷經(jīng)常是石沉大海。
5、簡歷“落空”跟蹤
投出簡歷沒得到回應(yīng)，打電話問一下，終獲成功。一些學(xué)生，不僅獲得面試機(jī)會，還連闖幾關(guān)，如愿以償去了想去的公司�！安贿^，對非常向往的公司，才有必要打這個電話�！彼嵝训馈�
6、“定向”上海路窄
“從全局看，就業(yè)形勢并非如此悲觀�！薄爸粚⒛抗怄i定上海，當(dāng)然造成就業(yè)緊張�！逼渌∈幸灿泻芏嗪玫膷徫唬夜ぷ饕欢ㄒ卣顾悸�，不能自限出路。
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