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優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷表
求職簡(jiǎn)歷是我們?nèi)?yīng)聘時(shí)給HR的第一個(gè)印象，怎樣在簡(jiǎn)歷中突出自己呢?以下CN人才網(wǎng)小編為大家提供了一份2016優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷表，歡迎參考!
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷表
姓名 朱海燕 性別 女 生日 1992.04 民族 漢族 籍貫 湖南株洲 畢業(yè)院校 湖南科技大學(xué) 政治面貌 中共黨員 專(zhuān)業(yè) 無(wú)機(jī)非金屬材料工程 學(xué)歷 本科 郵編 411201 聯(lián)系電話 1527326**** 電子郵件 ***** 座右銘 天下難事必做于易，天下大事必做于細(xì) 主要課程 物理化學(xué)，粉末冶金原理，粉體工程，材料物理性能，材料科學(xué)基礎(chǔ)，熱工過(guò)程及設(shè)備，工廠設(shè)計(jì)，先進(jìn)陶瓷工藝學(xué)，材料合成與制備等 現(xiàn)地址 湖南省湘潭市雨湖區(qū)湖南科技大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院 英語(yǔ)水平 CET-4,英語(yǔ)寫(xiě)作能力優(yōu)良． 計(jì)算機(jī)水平 熟練掌握office軟件操作，熟悉internet ,還有簡(jiǎn)單的CAD制圖操作 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 2012.09參加學(xué)院組織的認(rèn)知實(shí)習(xí)(熟悉了無(wú)機(jī)四大材料：陶瓷、水泥、耐火材料、玻璃的基本概況和生產(chǎn)工藝流程)2013.06參加學(xué)院組織的在江西龍發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司的生產(chǎn)實(shí)習(xí)(熟悉了耐酸磚、管、板，化工填料，耐磨瓷球等產(chǎn)品從泥料配方到成型燒成的整個(gè)工藝流程) 個(gè)人經(jīng)歷 2010-2011：在院宿管部任委員，院啦啦隊(duì)隊(duì)員，寢室長(zhǎng).
2011-2012：在體育部任副部，多次參與組織學(xué)院籃球賽和足球賽等活動(dòng)，并任院啦啦隊(duì)副隊(duì)，多次參加院里大型晚會(huì)，班級(jí)組宣委員，組織班級(jí)石燕湖活動(dòng)
2012-2013：任班級(jí)團(tuán)支書(shū)，組織多次班級(jí)活動(dòng)，還有一次院材料系乒乓球賽。并成功轉(zhuǎn)正，成為一名正式的中共黨員
2013-2014：任13級(jí)新生助理班主任(代行班主任職責(zé)，積極耐心地做好新生的大學(xué)啟蒙教育) 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng) 2011年獲院優(yōu)秀共青團(tuán)干
2011－2012年獲校優(yōu)秀學(xué)生
2012年獲校優(yōu)秀共青團(tuán)員
2013年材料杯乒乓球賽中獲女單第二，混雙第一 自我鑒定 本人興趣廣泛，喜歡體育活動(dòng)，多次參加乒乓球比賽和羽毛球比賽，喜歡游泳
擅長(zhǎng)與人交際 喜歡唱歌、讀書(shū)、下棋、跑步.學(xué)習(xí)態(tài)度好。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。獨(dú)立性強(qiáng)，且不乏良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。吃苦耐勞、待人和睦、善于與人交往、能與人協(xié)調(diào)工作、有很強(qiáng)的上進(jìn)心和持久的工作熱情.
個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)才能吸引HR?
即使是再小的公司，在選人這件事上都會(huì)非常嚴(yán)肅的對(duì)待，因此看兩三百封簡(jiǎn)歷，對(duì)于大多數(shù)公司的HR來(lái)說(shuō)實(shí)在是輕而易舉。那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能吸引HR呢?下面有智通人才的小編給大家分析分析。
1、關(guān)于照片
如果要放照片，請(qǐng)用一張半身照片，能夠看清細(xì)節(jié)的。多數(shù)崗位是不要求照片的，類(lèi)似前臺(tái)、模特、或者需要賣(mài)相的職位需要，必要的話，放兩張，好讓人看清楚樣貌和身材，著裝盡量正式，記得梳洗干凈。最重要的一點(diǎn)，“形象氣質(zhì)佳”是見(jiàn)了人之后才決定的，而且主觀因素很大，所以最好不要提及這個(gè)，以免傷了和氣。
2、關(guān)于期望薪資
90后在簡(jiǎn)歷里大言炎炎地要15-25k的簡(jiǎn)歷不足為怪，但是混蛋HR和SB老板基本上很少，所以看到這種簡(jiǎn)歷會(huì)直接略過(guò)，不用抱有任何一絲僥幸心理。
通常好的求職者，會(huì)了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位薪資平均水平，如果感覺(jué)自己能很快上手，可以適當(dāng)提高10-30%。超出范圍的期望薪資，只會(huì)讓人直接忽略。當(dāng)然，最重要的是，工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，需要配得上要求的薪資。
3、關(guān)于自我評(píng)價(jià)
做了什么事，是最重要的，至于做事情的態(tài)度，基本上只要面試一開(kāi)始，就能了解個(gè)八九分。所以自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)在于求職者借助什么樣的平臺(tái)或者什么樣的機(jī)會(huì)，做出了什么成就，而不是說(shuō)大話。至于具體的技能描述，放在這里頭基本上沒(méi)有太多價(jià)值，我見(jiàn)過(guò)很多寫(xiě)著精通某某編程語(yǔ)言的，缺連基本的程序框架都不會(huì)寫(xiě)。
另外一個(gè)很重要的事，是盡可能用很短的語(yǔ)言描述一下你所希望得到的工作以及與之想對(duì)應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然這個(gè)很難做，不過(guò)有心人總是會(huì)盡可能描述一下，哪怕不那么準(zhǔn)確，也可以讓用人單位有清晰的認(rèn)識(shí)。
4、證書(shū)
這個(gè)不重要，因?yàn)榛緵](méi)人看�？醋C書(shū)找人的時(shí)代早就過(guò)去了，還在學(xué)校的也別費(fèi)那心思去考了，壓根沒(méi)用。至于什么三好學(xué)生或者獎(jiǎng)學(xué)金之類(lèi)的，還是先放一邊吧，你在工作中解決問(wèn)題的能力，未必比那些差生更強(qiáng)。
5、工作經(jīng)歷
這個(gè)是最重要的。基本上分兩個(gè)部分，第一個(gè)部分是經(jīng)歷，都有過(guò)幾份工作，分別做了多長(zhǎng)時(shí)間。三五個(gè)月?lián)Q一個(gè)工作的，基本上很少有人會(huì)愿意選，畢竟這種人很難在某一個(gè)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值。職業(yè)自由時(shí)代的初期，一份理想的工作是3年左右，大約和讀一個(gè)大專(zhuān)出來(lái)的時(shí)間相仿，這樣可以讓求職者真正對(duì)行業(yè)建立起一點(diǎn)理解，并且收獲一些除了薪水之外，更重要的東西。
第二個(gè)部分則是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。即具體所做的工作當(dāng)中如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性。其中比較關(guān)鍵的信息是，項(xiàng)目本身的描述，例如人員，工作分配，自己承擔(dān)的職責(zé)以及考核標(biāo)準(zhǔn)等等。求職者在項(xiàng)目過(guò)程中所承擔(dān)的職責(zé)以及這些職責(zé)如何與考核標(biāo)準(zhǔn)掛鉤是非常重要的描述，因此應(yīng)該詳細(xì)描述。對(duì)項(xiàng)目的描述，則通常可以幫助用人單位了解面試人對(duì)行業(yè)理解的程度，這個(gè)部分寫(xiě)好了，基本上獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，就比較容易了。
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