中文專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在求職的時(shí)候如何制作簡(jiǎn)歷表格?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的中文專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，快來(lái)看看吧。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 姓名： - 國(guó)籍： 中國(guó) 個(gè)人照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶(hù)口所在地： 廣西 身材： 158 cm kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲 培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 編輯/作家/撰稿人:編輯 校對(duì) 文秘/文員 小學(xué)教師/幼兒教師 工作年限： 3 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng) 求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí) 月薪要求： 1500--XX 希望工作地區(qū)： 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： XX年06月--XX年10月 在廣西南丹小場(chǎng)中學(xué)任教實(shí)習(xí)XX年05月--XX年09月 廣東華夏出版公司任編輯一職
XX年10月--XX年11月 廣東世界圖書(shū)出版公司任編輯一職 教育背景 畢業(yè)院校： 廣西河池師范學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)- XX-07-01 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 中文 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： XX年3月獲取英語(yǔ)三級(jí)證書(shū)
XX年6月獲取文秘專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科輔修證書(shū)
XX年7月獲取中學(xué)教師資格證書(shū)
XX年7月獲取廣西河池師范學(xué)院中文系專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) 有較好的書(shū)面表達(dá)能力
精通Windows操作系統(tǒng)，掌握Word、Excel等Office軟件 詳細(xì)個(gè)人自傳 ★ 自信、責(zé)任心和時(shí)間觀念強(qiáng)、誠(chéng)懇務(wù)實(shí)、富于創(chuàng)新精神
★ 扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、突出的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力
★ 勤奮、好學(xué)、高度的職業(yè)道德與敬業(yè)精神 個(gè)人聯(lián)系方式
附：
想必任何一位正在求職的人，都會(huì)對(duì)怎樣才可以增加就職幾率這一問(wèn)題十分關(guān)注，眾所周知，一份比較出眾的工作，總會(huì)吸引到諸多求職者的關(guān)注，我們需要了解的，便是怎樣利用手中的個(gè)人簡(jiǎn)歷，使其在運(yùn)用過(guò)程中，發(fā)揮出堪稱(chēng)絕佳的效果。
當(dāng)把握了尋找工作的成功方向后，那些還在為不能夠求職問(wèn)題干擾困擾的人，其實(shí)也并不用為此而煞費(fèi)苦心的進(jìn)行思索，只要求職者擺正自己的角度，便可以創(chuàng)作出對(duì)他們而言比較滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷出來(lái)。
這種相當(dāng)于對(duì)自己定位的書(shū)寫(xiě)方式，也是如今求職慣用的一種簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧。總結(jié)起來(lái)，它僅需用一句話(huà)即可形容‘滿(mǎn)足招聘方的需求’。
招聘方比較滿(mǎn)意的人才，必須要具備兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
�、佟�(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)是否豐富
豐富的工作經(jīng)歷，可對(duì)求職帶來(lái)的影響實(shí)在是不可忽視的關(guān)鍵因素。很多手持知名學(xué)府高學(xué)歷證書(shū)的人，即便擠破了頭也無(wú)法如愿以?xún)數(shù)墨@得心儀工作，最主要的原因在于這些人并沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。試想，求職者在就職后還需要花費(fèi)一年半載進(jìn)行基礎(chǔ)工作的理解學(xué)習(xí)，它還能夠?yàn)槠髽I(yè)單位創(chuàng)造價(jià)值嗎?
�、�、找準(zhǔn)自己的位置
與上述恰恰相反，這里我們提及的是那些能力比較出眾的優(yōu)秀人才，正是因?yàn)閭�(gè)人實(shí)力非常突出，所以這些求職人員多會(huì)在簡(jiǎn)歷中提出各種各樣的待遇需求，似乎只有展現(xiàn)出高姿態(tài)的一面，招聘方才會(huì)對(duì)其另眼相待。其實(shí)這種想法也是常見(jiàn)的一種書(shū)寫(xiě)誤區(qū)。