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在職場(chǎng)上十大不成熟的職員
1:知無(wú)不言言無(wú)不真 對(duì)別人什么都說,而且什么話都說真的,這很誠(chéng)實(shí),但太不成熟了。職場(chǎng)上混,就跟下棋一樣,盡可能地對(duì)方的心理,而不是盡可能地讓別人理解本人的心理。情理很淺近。2:瞧不起上司 受過高等教誨的人都驕傲,別人不如自己的地方很輕易放在眼里,并不屑一顧,尤其是對(duì)引導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己,實(shí)在未審不公平。然而,領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),就有起因,不管公平不合理都存在了。興許他學(xué)識(shí)不行,興許才能不行,但他贏可能就贏在關(guān)聯(lián)上了,可能就贏在神思上了,好的也好,壞的也罷,都是實(shí)切切實(shí)存在的氣象。
3:崇敬上司 比較起剛才的這種舉動(dòng),對(duì)上司盲目崇拜,則更顯得成熟。對(duì)上司的話全盤接受,無(wú)條件服從,缺乏了起碼的分析才干,最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
4:不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地工作 年輕人喜好幻想,本身也沒錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了事實(shí),好高騖遠(yuǎn),白日做夢(mèng),眼高手低……漫步云端的覺得是不錯(cuò),但夢(mèng)醒時(shí)候,從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候,就追悔莫及了。
5:容易被激發(fā)、被沖動(dòng)、被忽悠 有些人相比感性,我自己也是這樣。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一些比擬有煽動(dòng)性貨色,難以抵制,很容易用頭腦發(fā)熱。但無(wú)論如何,事后一定要冷靜考慮考慮,站在不同的角度來考慮斟酌問題,切莫一時(shí)意氣用事。
6:習(xí)慣忍讓 愛好爭(zhēng)斗的人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場(chǎng)上,也只是這種人才得勢(shì)。人善被人欺,習(xí)慣謙讓,別人會(huì)感到你好欺負(fù),這已經(jīng)成為當(dāng)初職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。誰(shuí)也打不破它。
7:甘當(dāng)云梯石破天驚 甘當(dāng)云梯,赫赫有名,這本是一種很高尚的情懷。在現(xiàn)在更是難得。但難得歸難得,天不佑此類人,生活不助此類人,時(shí)代更是難容此類人。對(duì)這種人,只能說,老兄,別那么單純了。
8:矛頭畢露 有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露。這也不好,這樣會(huì)樹敵太多,而且太容易讓人看透,很容易中了別人的招兒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露鋒芒,展示一下自己的立場(chǎng)就可能了,大多數(shù)的情況,還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。
9:排斥關(guān)系 近多少年來,新突起一門常識(shí),叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)識(shí)可大了,大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面�？捎腥司褪桥艛D它,認(rèn)為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。職場(chǎng)不比學(xué)術(shù),不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的,閉門造車,終極自食苦果。 10:只會(huì)兢兢業(yè)業(yè)地做詳細(xì)的工作 腳踏實(shí)地地做具體工作,這不錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了,因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個(gè),永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥,到頭來,斷定連菜鳥也做不成,當(dāng)初的職場(chǎng),逆水行舟,原地不動(dòng),早晚被浪打翻。 http://www.shangyepx.com/
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