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別讓這些借口絆住你的腳步
“我現(xiàn)在很忙,等下周吧” “現(xiàn)在很忙,等下周吧”是典型的拖延型借口。如果一個(gè)人的工作進(jìn)度是按時(shí)間表規(guī)劃好的,那么他會在接受任務(wù)時(shí)告訴你這項(xiàng)工作為什么目前不能做,手邊有什么事情,大概會在什么時(shí)間段來操作這個(gè)項(xiàng)目。現(xiàn)在有很多這樣的員工,他們信誓旦旦,言之鑿鑿,把本來可以在短時(shí)間內(nèi)完成的工作拖到以后。 “我很難和他合作” 溝通是每一個(gè)職場人都應(yīng)該具備的基礎(chǔ)能力。當(dāng)一名員工總是把自己工作中的不順利歸結(jié)在別人身上的時(shí)候,也許已經(jīng)意識到自己的能力不夠,尤其是當(dāng)另外一個(gè)人提出了比較尖銳或敏感的問題,憑自己的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)解決不了,又很難回避的時(shí)候,往往就會很無奈地溜出這個(gè)借口。 “不是我不努力,是對手太強(qiáng)” 這句話一般出自某場戰(zhàn)斗的敗北者口中。人們?yōu)椴凰歼M(jìn)取尋找借口時(shí),通常會用到這句話。遭遇困難時(shí),積極地克服與應(yīng)對會更加激發(fā)出一個(gè)人的潛能,不然就不會發(fā)生后來者超越前者的故事了。而不思進(jìn)取最終是意志品質(zhì)上的認(rèn)輸,對手太強(qiáng)的意思就是:我比人家差太多。常說這句話的人,不是尊重對手,而是在不斷否定自己。 “這件事跟我沒關(guān)系” 如果用“嫁禍他人以減輕自己責(zé)任”來詮釋它的含義,不要覺得太過分。事實(shí)上,很多人板起臉來顯得與世無爭時(shí)往往掩蓋了他最真實(shí)的意義。無論在哪一間公司,驕人的業(yè)績都來自團(tuán)隊(duì)每一個(gè)部門、每一個(gè)人的緊密協(xié)作 ,而問題出現(xiàn)在某一個(gè)結(jié)點(diǎn)上也會影響全局。如果問題出現(xiàn)時(shí)我們都說與我無關(guān),相信頹廢之風(fēng)馬上遍地開花。 “事先沒人告訴我” 這里說的,不是預(yù)先不通知你開會而追究責(zé)任這種事情。事先沒人告訴的借口,往往是在工作失誤浮出水面之后。比起事不關(guān)己的徹底逃避型,喜歡用“事先沒人告訴我”來推脫責(zé)任的人更容易一臉無辜地來為自己解脫。事先沒人告知,不代表你不應(yīng)該就有疑點(diǎn)的事情展開探索與詢問,核實(shí)之后再下定論。這個(gè)借口的前戲是敷衍行事,而后戲就是出現(xiàn)問題把矛盾指向那個(gè)事先應(yīng)該告訴你的人。 “我們一直就是這樣的” 當(dāng)工作沒有突破,或有人提出墨守成規(guī)的不足時(shí),委屈的人會采用這個(gè)借口。一直就是這樣的,意在告訴他人我在某種被認(rèn)可的、安全的定式當(dāng)中。一個(gè)缺乏創(chuàng)新精神的員工總是喜歡沿用傳統(tǒng)而固定的模式,按部就班地工作,或許有那種喜歡屬下不必具備進(jìn)取精神的上司會青睞他們,因?yàn)樗恍枰粋�(gè)挑戰(zhàn)他的員工,但喜歡跟隨他、絲毫沒有個(gè)人主見的員工,在職場上要承擔(dān)來自自己的很大的風(fēng)險(xiǎn)。 “拿多少錢,干多少事” 這個(gè)借口不是按勞取酬的概念。通常在某些人因?yàn)槿狈ω?zé)任心而遭到批評時(shí),這句話就會脫口而出�！拔也皇菦]有能力,是因?yàn)槌陝谔傥也辉敢獍l(fā)揮全部而已�！钡c之矛盾的是,估量能力與酬勞不成正比的人就是說這句話的人,也許在上司眼里,你所付出的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不值支付給你的薪水呢!如果一個(gè)職場人的思維意識永遠(yuǎn)停留在為了生存出賣體力的基礎(chǔ)上,相信很難達(dá)到他所期望的酬勞水平。 http://www.shangyepx.com/【別讓這些借口絆住你的腳步】相關(guān)文章：
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