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什么人最難找工作？
技能單一的人
要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。
反應(yīng)遲鈍的人
“遲鈍”就會(huì)“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。 單獨(dú)打斗的人
團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。
目光短淺的人
有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。
不善學(xué)習(xí)的人
在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會(huì)里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì)被淘汰的。
情商低下的人
智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來的社會(huì)里，不僅要 會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。
心理脆弱的人
隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會(huì)有來自各方面的壓力，尤其是競(jìng)爭(zhēng)的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家。
知識(shí)陳舊的人 如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時(shí)代，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。
求職需要注意的問題：
1.你的簡(jiǎn)歷有兩頁那么長(zhǎng)。
廢話少說。除非你是有20幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，否則就別把簡(jiǎn)歷寫那么長(zhǎng)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景，還有你覺得對(duì)方會(huì)感興趣的一些附加信息，簡(jiǎn)歷上有這些東西就足夠了。如果你剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正在找人生的第一份工作，就別把大學(xué)以前的經(jīng)歷寫進(jìn)簡(jiǎn)歷——那已經(jīng)過時(shí)了。
2.面試時(shí)你問的問題太簡(jiǎn)單了。
你的問題應(yīng)當(dāng)是事先準(zhǔn)備好的，經(jīng)過深思熟慮的，并且要以一種機(jī)智的方式呈現(xiàn)出來，表明你對(duì)應(yīng)聘的這家公司，或者你對(duì)申請(qǐng)的這份工作有著相當(dāng)?shù)囊娊狻２灰獑柲欠N一搜谷歌就能找到答案的白癡問題。
3.你沒打理好自己。
不論旁人怎么說，這始終是個(gè)“看臉”的時(shí)代。倒不是說沒有魅力就找不到工作，但你必須讓對(duì)方看到，你看起來就很適合干這份工作。不管你應(yīng)聘的那家公司對(duì)著裝有什么要求，你去面試時(shí)最好還是穿正裝。你要把自己收拾停當(dāng)，也就是說，衣服要熨過，鞋子要刷干凈，臉上要精神。
對(duì)女生來說，淡妝總是最佳選擇;男生就最好洗個(gè)頭、把頭發(fā)梳平整(這當(dāng)然對(duì)女生也適用)。如果他們要了你，你的形象就代表了整個(gè)公司，他們當(dāng)然希望員工能為公司樹立起正面的形象。
4.你在人家還沒正式?jīng)Q定雇你之前就開口問工資。
在公司正式錄用你之前，無論處在何種狀況，詢問工資總是不妥的。
5.你在面試時(shí)遲到了。
聽起來這只是個(gè)常識(shí)，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)做到這點(diǎn)并不容易。不管面試時(shí)間點(diǎn)是哪個(gè)，你都應(yīng)該提前15分鐘到。面試遲到是不可原諒的，公司才不會(huì)管你是“堵車”還是“找不到路”。提前計(jì)劃下面試那天的行程，把所有會(huì)導(dǎo)致你遲到的因素都算進(jìn)去。
6.你不敢申請(qǐng)，因?yàn)?u>招聘條件上寫著要兩年經(jīng)驗(yàn)。
這是我近來從大學(xué)畢業(yè)生那里聽到的問得最多的問題：我怎么能申請(qǐng)那份寫明了要兩年工作經(jīng)驗(yàn)的工作呢?如果沒人愿意雇我，我又從哪里得到這些經(jīng)驗(yàn)?其實(shí)你可以用一種靈活的方式告訴雇主，你是合格的。兩年工作經(jīng)驗(yàn)并不一定指全職工作。
你做過實(shí)習(xí)生嗎?或者說志愿者?你在課外活動(dòng)時(shí)當(dāng)過隊(duì)長(zhǎng)，或者領(lǐng)導(dǎo)過某個(gè)團(tuán)隊(duì)嗎?你可以把經(jīng)驗(yàn)都搜羅出來，以各種方式去裝點(diǎn)簡(jiǎn)歷。
7.你被工作頭銜給嚇住了。
簡(jiǎn)言之，不同的公司對(duì)同一份工作的稱呼有異。問題在于，你是想做雞頭，還是鳳尾?兩種選擇各有千秋。在糾結(jié)頭銜問題之前，不妨仔細(xì)看看招聘要求上需要的是怎樣的工作經(jīng)驗(yàn)。
8.你在社交媒體上呈現(xiàn)的形象是負(fù)面的。
我所能給出的最佳建議就是，當(dāng)你找工作時(shí)，最好把自己所有的社交媒體狀態(tài)都設(shè)置為“私人或好友可見”。即便如此，公司還是有法子挖出你的老底。所以，打起十二分精神去維護(hù)你在網(wǎng)上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字，看看會(huì)出來些什么，你也不想是在面試時(shí)才第一次聽到關(guān)于你的負(fù)面信息吧。學(xué)聰明點(diǎn)，有備無患。
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