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學生會辦公室面試技巧
作為普通大一新生,剛進入學生會都得從基礎(chǔ)的干起,復印、跑腿都是常態(tài),這時候興趣和學習能力就至關(guān)重要了,他決定你能不能堅持到成為部長的一天。一般學校學生會主要由學生會主席團、秘書處、學習部、組織部、文藝部、體育部、信息部、外聯(lián)部、宣傳部、女生部、衛(wèi)生部、紀檢部等組成。
主席團:有權(quán)撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權(quán),最高審議權(quán)。
秘書處:負責學生會活動經(jīng)費的管理、學生會檔案整理、學生會會議的記錄等。
學習部:檢查各班早晚自習出勤率,收授課表授課日志考察同學們的考勤情況,安排不及格學生進行補考和重修考試等。
組織部:做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作策劃團組織生活風貌的主題團日等活動
文藝部:策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。
體育部:組織各類體育活動,球賽、體育競技比賽等,對各個班級在體育方面有特長的同學組織相關(guān)訓練,選取拔優(yōu)秀的運動員組成系田徑隊、足球隊等。
信息(新聞)部:為學生會以及學校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻,文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設(shè)計、照片與視頻的后期處理工作。
外聯(lián)部:為學生會各項活動籌集資金。
宣傳部:主要通過各種海報、噴繪的設(shè)計,不斷探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式,為學院設(shè)計出更多新穎的宣傳品。
女生部:通過舉辦各種講座和活動來關(guān)注女生的學習、生活和心理健康,豐富女生的課余生活。
衛(wèi)生部:配合系部、學工處、后勤總公司等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。
紀檢部:對班級平時的課堂情況(曠課、請假等),進行不定時的檢查,并記錄檢查結(jié)果,上報學校。對寢室的生活安全,違規(guī)電器檢查。不定期分配有關(guān)人員到寢室進行抽查,檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現(xiàn)象。
軍訓結(jié)束后,學生會就會開始為期一周的宣傳期,這時候你可以向他們了解學生會各部門情況,根據(jù)部門特性,分析自己適合哪個部門。
第一關(guān)面試
學生會面試都是群面,一般要提前5-10分鐘到達面試地點,以示自己的的誠意,同時也可利用這段時間調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準備。還有就是一定要牢記面試的時間地點,最好提前出發(fā),以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。
如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象。進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著,應先敲門,得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕,回答問題時應保持自然從容。面試結(jié)束離去時應詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應微笑起立,道謝并說再見。
在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信。
激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。沒交流時可以把雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。
<strong> 面試第一輪經(jīng)典問題</strong>
1、你對學生會是怎么看的?
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構(gòu),也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學服務,并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己學生會是一個集體,學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭。學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高。
2、如果你這次沒有進入XXX部呢?
如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,好好學習,同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己?傊畣柕膯栴}一般不是是非問題沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK。
3、你為什么要加入XXX部?你對XXX部了解有多少?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在多多學習等等此時可以稍稍夸一下XXX部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失!所以可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,XXX部不是一個組織學習的部門,它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己這些方面的特長,切忌沒有重點。
4、你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?
很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題;看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力;這個主要看應試者有沒有經(jīng)驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!
5、如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關(guān)系?
大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!
<strong> 其他可能被問到的問題</strong>
6.談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓?
7.談談對你影響比較深的一句話。
8.簡要談談你自己有哪些缺點。
9.談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
10.對XXX部的工作,你有哪些可預見的困難?
11.與上級意見不一致時,你將怎么辦?
12.你希望與什么樣的上級共事?
13.加入你在學生會感覺總是受到冷落而其他人卻很受歡迎,你會怎么做?
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