防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)
2016年防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)
從市人力社保局獲悉，2016年防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)確定，月標(biāo)準(zhǔn)為148.3元，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為27.3元，應(yīng)以貨幣形式發(fā)放給在崗職工，不得以實物代替。
2016年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標(biāo)準(zhǔn)，按上年度全市職工月平均工資的3%確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：4944元×3%=148.3元，每年6月至9月按月發(fā)放或一次性發(fā)放�？傆嫞�148.3×4=593.2元。防暑降溫費要以貨幣形式發(fā)放給在崗職工，不得以實物代替。
對比2015年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標(biāo)準(zhǔn)140.6元，今年的防暑降溫費月標(biāo)準(zhǔn)增加了7.7元，即合計增加7.7×4=30.8元。
同時，根據(jù)市人力社保局《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)[2013]37號)規(guī)定，在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的天氣)，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2016年度高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為27.3元(4944÷21.75×12%)。
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防暑降溫費、高溫津貼漲啦
防暑降溫費
按規(guī)定，每年防暑降溫費的發(fā)放時間為6、7、8、9月，共4個月。今年，本市防暑降溫費的標(biāo)準(zhǔn)為每月148.3元，比去年提高7.7元，4個月共計593.2元，可按月或一次性發(fā)放。(正好每個月多買一個西瓜)
這個數(shù)字是怎么樣來的呢?天津機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標(biāo)準(zhǔn)，按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2015年度的本市職工月平均工資是4944元，所以2016年防暑降溫費月標(biāo)準(zhǔn)為：4944元*3%=148.3元。
防暑降溫費屬于生產(chǎn)性福利待遇，試用期內(nèi)、暑期在崗工作的職工均應(yīng)享有防暑降溫費，暑期不在崗工作的人員不享受該待遇。
據(jù)了解，職工享受的防暑降溫待遇，除防暑降溫費外，還應(yīng)包括一些“軟條件”，即用人單位采取措施加強(qiáng)工作環(huán)境的通風(fēng)，在工作場地安裝電扇、空調(diào)等必要的防暑降溫設(shè)施，為職工提供充足的飲水、飲料等。
需要注意的是：有的用人單位會買一些茶葉、白糖、綠豆等充當(dāng)防暑降溫費，這是違法的。勞動法規(guī)定，防暑降溫費必須以現(xiàn)金支付給勞動者，如果用人單位做不到，勞動者可以去監(jiān)察部門投訴。
高溫津貼
按規(guī)定，氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。
據(jù)了解，本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已建立起了動態(tài)調(diào)整機(jī)制，職工高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，按日計算，按月發(fā)放。2015年天津職工月平均工資為4944元，月計薪天數(shù)為21.75天。據(jù)此計算，今年的日高溫津貼為：4944(元)÷21.75(天)×12%=27.3元，比去年增加了1.3元。
需要提醒的是，高溫津貼是以工作環(huán)境為發(fā)放條件的勞動保護(hù)措施，與本市規(guī)定的職工普遍享受的福利項目防暑降溫費不同，二者不能相互代替。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，用人單位不得以實物或有價證券代替。
職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領(lǐng)取的津貼、加班費、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保障金和住房公積金等收入不得列入最低工資。
高溫津貼≠防暑降溫費
從上面的內(nèi)容，我們知道高溫津貼和防暑降溫費有很大的不同。
首先，高溫津貼是對某些特殊工種而言的，只有符合一定要求才能領(lǐng)取;而防暑降溫費卻是對高溫期內(nèi)的所有員工而言的，只要企業(yè)愿意提供這項福利，就可以人人有份。
其次，高溫津貼是用人單位為從事高溫作業(yè)的員工支付的特殊消耗補(bǔ)貼，是工資的一部分，必須以現(xiàn)金支付;而防暑降溫費是公司福利，可以是現(xiàn)金，也可以發(fā)放具體物品。
高溫津貼和防暑降溫費是兩碼事兒，只要符合相關(guān)條件，可以同時領(lǐng)取這兩項費用。
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