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關(guān)于社保繳費基數(shù)下月上調(diào)與下限情況
社保繳費基數(shù)下月上調(diào)與下限情況
7月1日起，我省將執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)。參保人員的月繳費基數(shù)下限，將從現(xiàn)行的2899元提高到3089元，上限則從14496元提高到15446元。這意味著，今后參保人每月至少要繳的參保費及社保待遇也將相應(yīng)提高。
繳費基數(shù)下限提至3089元
個人每月多繳15.2元
7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限按3089元執(zhí)行。
【算賬】
某企業(yè)一直按照最低繳費基數(shù)為職工小張繳納養(yǎng)老保險。下限調(diào)高后，小張個人每月須繳納247.1元（3089元×8%），比之前231.9元（2899元×8%）多繳納15.2元。
企業(yè)多繳的部分大于個人。下限調(diào)高后，企業(yè)每月須為小張繳納617.8元（3089元×20%），比之前（2899×20%=579.8元）多繳納38元。
【提醒】
考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較大，允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中2014年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2900元確定；2014年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2550元確定。
繳費基數(shù)上限提至15446元
個人月多繳76元
7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按15446元執(zhí)行。
【算賬】
某企業(yè)一直按照最高繳費基數(shù)為職工小李繳納社會保險。上限調(diào)高后，小李個人每月須繳納1235.7元（15446元×8%），比之前（14496×8%=1159.7元）多繳納76元。
企業(yè)繳費也會上調(diào)。上限調(diào)高后，企業(yè)每月須為小李繳納3089.2元（15446元×20%），比之前（14496×20%=2899.2元）多繳納190元。
【提醒】
我省要求各地嚴格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關(guān)政策，對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調(diào)劑金。
企退人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金
從4832元上調(diào)為5149元
20xx年7月1日至2016年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5149元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金在退休人員領(lǐng)取的退休金中占據(jù)重要的一塊，在崗職工月平均工資調(diào)高，對于退休人員來說，是一件實實在在的喜訊。
繳費基數(shù)應(yīng)該“實打?qū)崱?/p>
企業(yè)拖欠超6個月列入黑名單
企業(yè)應(yīng)按實申報繳納社會保險費，以職工實際工資收入（不得低于最低繳費基數(shù)）為基數(shù)參保繳費。職工可根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險費，算一算繳費基數(shù)是不是“實打?qū)崱薄?/p>
【算賬】
專家舉例，職工某月工資條上養(yǎng)老保險費個人繳納了160元，按照養(yǎng)老保險個人繳納工資總額的8%來計算，該職工的繳費基數(shù)為160÷8%，算出是2000元。職工就可比較出繳費基數(shù)與實際工資之間有沒有差距。
從今年7月1日起，用人單位拖欠社會保險費二個月以內(nèi)的屬于一般失信行為，拖欠社會保險費二個月以上六個月以下的屬于較嚴重失信行為，拖欠社會保險費六個月以上的屬于嚴重失信行為。對一般失信行為，主管地稅機關(guān)可以對欠費單位采取信用提醒和誠信約談等方式。欠費金額較大的，可以告知用人單位的工會、主管部門及勞動者。對較嚴重失信行為和嚴重失信行為，經(jīng)主管地稅機關(guān)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)合認定后，可以采取催繳通告等方式在社會新聞媒體、自辦媒體等公開告示，并可以報同級信用管理機構(gòu)，分別列入省、市公共信用信息系統(tǒng)黃、黑名單。凡是進入黃、黑名單的用人單位，將在今后經(jīng)營、銀行信貸等方面受到極大影響。
熱點追問
獎金補貼等是否計入基數(shù)？
很多職工對繳費基數(shù)的概念模棱兩可，記者邀專家進行詳解。
本人上年度月平均工資=（上年度工資、獎金、津貼、補貼等收入）/12月最低基數(shù)=上年度省在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費基數(shù)
月最高基數(shù)=上年度省在崗職工月平均工資×300%
專家介紹，首先要明確三個概念，即“本人上年度月平均工資”、“月最低基數(shù)”、“月最高基數(shù)”。國家規(guī)定，職工應(yīng)按“本人上年度月平均工資”作為本年繳費工資基數(shù)。國家規(guī)定，月均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
鑒于每個職工的“本人上年度月平均工資”不盡相同。國家又作出規(guī)定，“月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按60%計入”。
通俗地講，就是“本人上年度月平均工資”低于最低基數(shù)的按最低基數(shù)繳納，高于最高基數(shù)的按最高基數(shù)繳費。
原文標(biāo)題：江蘇社保繳費基數(shù)下月起上調(diào)下限3089元社保待遇將提高
責(zé)任編輯：陳書戈
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