如何跟老人做自我介紹

　　當碰到不熟悉的人時，可能需要我們進行自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認可。寫起自我介紹來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的如何跟老人做自我介紹，歡迎閱讀與收藏。

　　自我介紹內(nèi)容要包含四個方面

　　1、我是誰

　　自我介紹第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關特長等。生動、形象、個性化地介紹自己姓名，不僅能夠引起面試官注意，而且可以使面試氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字音、義、形或者從名字來歷進行演繹。

　　例如：從名字音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字形：我叫陳赟。我父親叫陳斌，斌寶貝就是赟。從名字來歷：我叫趙丹，趙本山趙，宋丹丹丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

　　2、我做過什么

　　做過什么，代表著你經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關兼職和實習經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切時間、地點、擔任職務、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意是，你經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

　　3、我做成過什么

　　做成過什么，代表著你能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成有代表性事情介紹清楚。

　　你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——

　�。�1）業(yè)績要與應聘職位需要能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；

　�。�2）介紹“你自己”業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘是“你”，而不是“你們”；

　�。�3）業(yè)績要有量化數(shù)字，要有具體證據(jù)。不要用籠統(tǒng)“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出34箱方便面；

　　（4）介紹內(nèi)容應當有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力重點；

　�。�5）介紹業(yè)績?nèi)〉镁唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到很多問題，不過我還是成功地克服并達成業(yè)務目標。”引導面試官提問“遇到哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題能力。

　　4、我想做什么

　　想做什么，代表著你職業(yè)理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)看法和理想，包括你職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作興趣與熱情、未來工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分內(nèi)容。與應聘職位關系越密切內(nèi)容，介紹次序越靠前，介紹得越詳細。

　　你在自我介紹時，還應該避開介紹內(nèi)容禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。

　　拓展:

　　類型特點

　　根據(jù)場合和最終目的的不同，在這里，把自我介紹分成三種類型：

　　一是以求職為目的的自我介紹。這一類自我介紹主要應用于面試過程中，因為其目的是應聘某個職位，所以，自我介紹的信息除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息，但由于面試過程中的自我介紹環(huán)節(jié)往往只有2-5分鐘，很難把這些信息詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念！制造懸念的方式包括：

　　1、突出數(shù)字。如做市場的求職者可以用幾組數(shù)字的對比來描述過去的成績，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認為你確實有才能！

　　2、使用適當?shù)母痹~或形容詞。比如，“通過我和團隊的努力，XX項目取得了突破性的進展”，“與以往的任何一次年會相比，都有很大差異”，等等，面試官往往會關注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結(jié)果沒有比例關系，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結(jié)果的。

　　3、個人特點的總結(jié)與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，盡量不要采取這一方式。

　　二是以推銷為目的的自我介紹。與求職為目的的對個人的推銷不同，這里說的主要是對具體產(chǎn)品或服務的推銷，基于這一目的的自我介紹，關鍵是要從客戶的興奮點出發(fā)，抓住對方的需求甚至是潛在需求，引導對方說出他們對產(chǎn)品或服務的預期（包括功能、便捷性、后續(xù)服務、性價比等等），逐步地引出公司的產(chǎn)品或服務，分析其優(yōu)勢，甚至可以與同類競爭性產(chǎn)品做簡單比較。當然，這些應該是事前已經(jīng)做過郵件或電話溝通的前提下，如果是純粹的第一次陌生拜訪，基本上只能重點介紹一下公司了，不會涉及得過細，除非時間允許。

　　三是以便利日常工作為目的的自我介紹。工作內(nèi)容，對方感興趣的話題。這個主要涉及到的是日常工作中可能會有較多接觸的部門或個人，第一次去辦事時簡單做自我介紹，主要是介紹個人所負責的工作情況，并誠懇地希望得到對方的指導和幫助，關鍵在于表達誠意，別讓人覺得看到你這個人就立刻沒興趣了就可以了；在之后的接觸中可以逐步聊一些其他的話題，甚至可以“捧”一下對方，贊揚它的工作態(tài)度什么的。

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