應(yīng)該怎么看公司的面試「陷阱」？

這個問題深深的困擾我,不知道是現(xiàn)在的HR都喜歡測試大家,還是社會中本來就缺乏誠信問題,對于我個人而言,感覺這家公司傷害到我了...

這里不指名道姓,簡稱A公司吧!

A公司HR詢問我說是本地人嗎?我說不是,但是 是本省的,只是不是這個縣市的,后來又說如果讓你去上海發(fā)展你會去嗎?我本身以工作為主,并沒有多想,直接回答,會!又問 假設(shè)以后要你去北京出差你去嗎? 這個可能算工作一部分吧,我當(dāng)然回答是的!

后來告知不合適工作! 問是什么原因,并沒有如實相告,也不了了之了!

隨后在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)說:這個是面試陷阱,HR們是想考察一個人的穩(wěn)定性如何,她們那么問題都是誘惑你,看你會不會受到誘惑,找本公司可能只是個跳板....看到這個答案,我瞬間傻了,我根本就沒想那么多,我只想說我很樂意接受公司的安排....沒想到被定義為不穩(wěn)定....

可能是我太狹隘了~~

呵呵,HR們別見怪,不是針對你們, 我只想說面試技巧的,會不會真的給企業(yè)帶來人才~~或者又錯失了那些~~~

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