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簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)法
冗長(zhǎng)且毫無(wú)重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷如何能抓住HR的心？簡(jiǎn)歷上寫(xiě)什么才能吸引HR的眼球？當(dāng)然是讓人眼前一亮的能力特長(zhǎng)，或是恰好與該職位匹配的技能。根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查結(jié)果顯示，“豐富的工作經(jīng)驗(yàn)”不出意外地成為HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)最為看重的要素。下面小編給大家?guī)?lái)簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)法，歡迎大家閱讀。
簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)法
一、工作年限
工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
二、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位
一定要寫(xiě)全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
四、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績(jī)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、離職原因
離職原因可寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話，一定要寫(xiě)一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問(wèn)。
注意事項(xiàng)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫(xiě)，什么要寫(xiě)，什么不要寫(xiě)，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
范文
廣州市**工程機(jī)械施工有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 資料員
工作描述： 一、有從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收資料移交全過(guò)程資料收集與整理的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編制竣工資料。
二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
技術(shù)資料方面工作：
一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
二、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作。
三.負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作。
四.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。
安全資料方面工作：
一、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格收集、整理、保管好工程安全項(xiàng)目資料，做好資料收集并整理造冊(cè)入檔。
二、積極協(xié)助項(xiàng)目部搞好新工人班組班前安全管理和安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作，及特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，并做好真實(shí)有效地記錄;
三、參與編制重點(diǎn)等工程項(xiàng)目的專項(xiàng)施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;
四、配合開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，安全生產(chǎn)大檢查;
五、掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真排查安全生產(chǎn)中存在的安全隱患;做好各個(gè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的檢查記錄;配合安全員發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程作業(yè)的不安全因素及時(shí)制止，并通報(bào)分管安全的工程部副經(jīng)理簽發(fā)整改通知書(shū)，并按“三定”要求落實(shí)整改措施;
六、配合安全員制止違章作業(yè)，野蠻施工及違章指揮行為，對(duì)于經(jīng)過(guò)批評(píng)指正后仍不改正的違章行為有權(quán)暫停生產(chǎn)，做出處理決定并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo);
七、定期對(duì)安全、消防、機(jī)械設(shè)備、施工用具、安全用電等進(jìn)行檢查并做好安全資料記錄，監(jiān)督工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做好“三寶、四口、五臨邊”的防護(hù)，增強(qiáng)安全意識(shí);
八、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)建議表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人;
九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦等工作。
離職原因：
廣東**室內(nèi)工程設(shè)計(jì)施工有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 資料主管
工作描述： 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
離職原因：
廣州市**集團(tuán)有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 資料員
工作描述： 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
離職原因：
廣東**建筑工程有限責(zé)任公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 資料員
工作描述： 施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫(xiě)與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。
離職原因：
[簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)法]
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