員工離職證明合集【15篇】
在學習、工作、生活中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的員工離職證明 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工離職證明 1
__先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)擔任________（企業(yè)部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與企業(yè)解除勞動關系。
特此證明！
企業(yè)名稱（加蓋公章）
__年__月__日
員工離職證明 2
茲證明xx（身份證：xx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔任xx部門xx崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明！
公司蓋章
日期：x年xx月xx日
員工離職證明 3
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
20xx年03月06日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
員工離職證明 4
xxxxxx監(jiān)督管理局：
我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：xxxxxxxxxx），并已依法解除勞動關系。
企業(yè)負責人簽字：xxxxx（單位蓋章）
xxxx年xxxxx月xxxxx日
員工離職證明 5
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
______
20____年07月31日
員工離職證明 6
甲方：(單位名稱)
乙方：xxxxxx身份證號：xxxxxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：xxx甲方代表簽字：xxx
員工離職證明 7
xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xx有限責任公司（蓋公章）
20xx年xx月x日
員工離職證明 8
姓名：xxx，性別：x，年齡：xx。
身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
自20xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因xx原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明 9
茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日�，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年3月 5日
員工離職證明 10
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務），于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明 11
xx，性別x，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxx，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經理（簽名）
xxxx公司蓋章
20xx年x月xx日
員工離職證明 12
茲有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因xxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
xxxx公司單位(蓋章)
xxxx年**月**日
員工離職證明 13
茲證明：_______，性別：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因_______離職，最后職務為_______。
特此證明
_______集團有限公司人力資源部
____年____月_____日
員工離職證明 14
xxx，x（性別），身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx，于20xx年xx月xx日申請離職，經研究，20xx年xx月xx日日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxx（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。
根據相關保密協(xié)議，xxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的.重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明！
公司（加蓋公章）xxxxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明 15
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
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