員工收入證明（大全15篇）

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的員工收入證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工收入證明1

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規(guī)避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據(jù)申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)撤銷或變更該信用卡領用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的`領用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產(chǎn)生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？

　　關于該問題，可以從一般侵權(quán)責任的構(gòu)成要件來進行分析。

　　就一般侵權(quán)責任而言，必須具備以下四個要件才能構(gòu)成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產(chǎn)損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責任的構(gòu)成要件，申請人及單位均應承擔責任。

員工收入證明2

新加坡領事館：

　　茲有我單位____(姓名)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，_______年____月_____進入我單位，為單位服務____年，月收入____元。我單位同意_________(申請人)于_______年____月_____至_______年____月_____期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結(jié)束后將繼續(xù)為我公司繼續(xù)服務。

　　領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：

　　_______年____月_____日

員工收入證明3

　　茲證明____（身份證號______）自____年____月____日至____年____月____日于本司擔任______一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣______元整�，F(xiàn)已完成所有離職程序。

　　特此證明。

　　________公司

　　________年____月____日

員工收入證明4

銀行：

　　茲證明____先生(女士)是我單位職工，工作年限____年，在我單位工作___年，職務為____，崗位為____，工作性質(zhì)為____(正式制 ;制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為___，該員工是否有違規(guī)違紀行為_____(有 ;無 )。

　　其身份證號碼為：

　　其平均月收入為人民幣(大寫)____ 元

　　填表人簽字： 證明單位(蓋公章)

　　單位聯(lián)系電話：

　　單位營業(yè)執(zhí)照編號：

　　單位辦公地址：

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。

　　本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

　　填表日期：___ 年_____ 月

員工收入證明5

　　茲證明______身份證號________________，為本公司離職職員，在____年____月____日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔任____崗位工作，月收入為_______元。

　　特此證明

　　______公司

　　公司蓋章：

　　____年____月____日

員工收入證明6

　　茲證明_____(身份證號___)為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年(現(xiàn)單位工齡)，月收入人民幣___元(大寫)，(￥：___元)。

　　特此證明

　　注:此證明僅供按揭貸款之用，不作擔保!

　　單位名稱：(公章)

　　__年___月___日

員工收入證明7

xxxx:

　　茲證明xx是我公司員工，身份證號：xx，在xx部門任xx職務。至今已工作xxxx年xxx月，年總收入約為xxxxxx元(人民幣大寫：xx元)。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對該員工使用信用卡不承擔任何形式的擔保。

　　蓋章：

　　日期：xxxxxx年xxx月xxx日

員工收入證明8

　　__________(身份證號：____________________)系我單位員工，自__________年__________月__________日進入我單位并工作至今，現(xiàn)__________擔任__________職務。近一年度該員工月均收入__________元人民幣。__________年__________月__________日因__________住院治療，至今沒能正常上班，期間沒有發(fā)給其工資。

　　本單位保證上述證明真實、有效。

　　單位地址：___________________

　　單位主管人員(簽字)：____________________

　　(單位公章)：_______________________

　　__________年_____月____日

員工收入證明9

　　茲有 同志，性別 ，身份證號碼(軍官證、護照)號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 ，收入證明《公司員工收入證明》。目前在 部門擔任 職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫) 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫) 元，月住房補貼為人民幣(大寫) 元。

　　特持證明。

　　單位公章(或人事勞資章)

　　年 月 日

員工收入證明10

_______________:

　　茲證明________是我公司員工，身份證號：_______，在________部門任________職務。至今已工作____年___月，年總收入約為______元(人民幣大寫：________元)。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對該員工使用信用卡不承擔任何形式的擔保。

　　蓋 章：

　　日 期：______年___月___日

員工收入證明11

　　茲有我單位職工xxx(身份證號：xx)申請杭州市區(qū)公共租賃住房，現(xiàn)提供該職工的詳細收入情況，我單位承諾為所提供信息的`真實性負責，愿意承擔一切責任，并同意授權(quán)委托住房保障管理部門到相關單位進行核實審查。

　　一、我單位為□機關事業(yè)單位□國有（包括集體）、外資、民營企業(yè)□其他性質(zhì)單位。

　　二、該職工為我單位□正式（在編）□臨時（編外）□合同制職工，具體工作崗位為。

　　三、該職工xx年xx月至xx月在我單位任職期間，我單位每月已為其繳納以下相關社會保險。

　　□養(yǎng)老保險金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□住房公積金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□醫(yī)療保險金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□其他：如單位平均每月繳納金額為x元

　　四、該職工x年x月至x月總收入為xx元，詳細清單附后。

　　五、申請人承諾：除本人單位提供的收入來源外，本人無其他經(jīng)濟收入來源，如有虛假，愿承擔一切后果。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工收入證明12

________________:

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的`工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

員工收入證明13

銀行：

　　茲證明 為本單位職工，身份證號： , 已連續(xù)在本單位工作____年,目前在我單位擔任_____職務。20________年度年收入約為(稅后) 為（寫) 。

　　本單位謹此證明該員工的信息、收入，不作任何擔保憑證。

　　特此證明。

　　經(jīng)辦人：

　　___年___月____日

員工收入證明14

　　茲有___________，性別_____，身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________�，F(xiàn)在在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　xxxx年xx月xx日

員工收入證明15

　　茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。

　　特此證明，我單位對本證明的真實性負責。

　　單位地址：___________________________________________

　　單位電話：__________________

　　單位聯(lián)系人：_____________

　　單位蓋章：_______________________

　　______年______月______日

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