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江西萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局2012招聘小學教師30名
經(jīng)區(qū)黨委、管委會研究同意，決定向社會公開招聘小學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
招聘小學教師30名，其中：語文教師10名，數(shù)學教師10名，英語教師5名，體育教師3名，音樂教師2名。
二、招聘條件
1．思想品德好，熱愛本職工作，無違法違紀歷史記錄，無法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形；
2．全日制大專以上學歷，已取得相應層次教師資格證的人員；
3．身體健康、年齡在35歲以下(1977年6月30日后出生)。
三、用工形式
合同聘用制。
四、招聘程序
1．報名
報名時間：2012年8月3日至8月10日
應聘人員須持本人身份證、戶口簿及學歷證書、教師資格證及免冠1寸相片3張（在職在編的還需持原單位介紹信）到開發(fā)區(qū)教育體育局辦公室報名，報名費及考務費100元，面試費30元。
聯(lián)系電話：0799-6788300 聯(lián)系人：李老師 張老師
2.資格審查
報名結(jié)束后，由招聘領導小組組織對應聘對象依據(jù)報名條件進行資格審查，確定參加考試的對象。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
3．考試
考試分筆試、面試。其中：筆試占50%，面試占50%。報考人員與各專業(yè)招聘人數(shù)之比3∶1以上（含等額）方能進行筆試。對報名人數(shù)不足的崗位，按《萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年教師招聘方案》規(guī)定處理。
(1)筆試
考試內(nèi)容：教育綜合知識，總分100分�？荚囈罁�(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱（2012）》，由江西高校出版社出版。
(2)面試
從高分到低分的順序確定入闈面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。語文、數(shù)學專業(yè)按各招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2.5的比例進行；英語、體育、音樂專業(yè)按各招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例進行。面試主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采用說課方式進行。
4．體檢
按招聘名額1:1的比例等額確定人員進行體檢，最后一名成績并列者一同進入體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準，對不符合要求的依次遞補，體檢費由體檢醫(yī)院按規(guī)定標準另行收取。
5．政審
擬聘人員須提供本人畢業(yè)生檔案或工作、學習檔案等,由招聘領導小組組織人員審查，政審結(jié)論分為合格和不合格。對不符合要求的依次遞補。
6．公示
筆試、面試、體檢、政審結(jié)果以適當形式共公示7天（含節(jié)假日），接受群眾監(jiān)督。
五、錄用待遇
應聘人員經(jīng)考核合格并經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會同意聘用后，安排到農(nóng)村小學任教，試用期一年，試用期間的工資福利與在職教師享受同等待遇。試用期滿后，經(jīng)區(qū)人事、監(jiān)察、教育主管部門考核合格，由人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)。
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