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強強聯(lián)合與弱弱聯(lián)合的思辯 -管理資料

管理資料 時間:2019-01-01 我要投稿
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    今天中午的飯桌上,無意中聽到這樣一種觀點:強強聯(lián)合是不存在的,聯(lián)合在一起干事的都是“弱弱聯(lián)合”,

強強聯(lián)合與弱弱聯(lián)合的思辯

。聞此觀點,立覺詫異。

    人與人也好,企業(yè)與企業(yè)也好,大家聯(lián)手在一起做事,到底是因為“強”、還是因為“弱”呢?

    首先,我們要明白,之所以聯(lián)合就是為了“強”,強與強之間的聯(lián)合則是為了更強,沒有誰會為了變?nèi)醵?lián)合;

    其次,在聯(lián)合共事的任意一方中,充其量是某一方面的弱,而非全面的弱,全面都弱的人和企業(yè)肯定是沒有人愿意與之合作的,因為那種全面的弱者是沒有任何合作價值的;

    再次,“弱”就是弱,一無所強的弱和弱即使聯(lián)合在了一起,那還是弱,并不會因為很多的“弱”聚合在一起而改變了弱的本質(zhì)。

    幾頭獅子聯(lián)合起來去圍捕一只羚羊,那羚羊大抵會成為獅群的獵物;但你見過幾只羚羊聯(lián)合起來去圍捕一頭獅子嗎?沒有。故而,所謂的“弱弱聯(lián)合”其實是一個根本不存在的偽命題。

    我們再來思考一下“強強聯(lián)合”的真意,

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    首先,任何的“強”都不是完美的強,都會有弱點,只要有自身一時無法改善的弱點,那就需要聯(lián)合。如果真的是各個方面都非常強,那這個人或這個企業(yè)確實不需要再去聯(lián)合外人。這種強者需要的只是屬下,而非伙伴。

    其次,也許強強聯(lián)合的真正含義是這樣的:只有真正的認識到自己的缺點,并能夠通過整合外界的資源以彌補自身者,才是真正的強者。哪怕他自己認識到的自己的弱點在別人看來依然是強的。

    以地產(chǎn)項目的操作為例,一個高水平的開發(fā)商會清醒的認識到自己在某方面的不足,進而會去努力尋找最能彌補其該方面不足的外界力量去共同操盤。真正的強強聯(lián)合大多是錦上添花式的合作,雪中送炭式的強強聯(lián)合也有,但絕非主流。

    讓我們再從辯證的角度來看看強強聯(lián)合的發(fā)展變化:

    首先,相對的強與強之間的聯(lián)合一定是互補的聯(lián)合,不互補的聯(lián)合一定是短暫的,而且結(jié)局注定是失敗的。

    其次,因為強與弱是處在不斷的發(fā)展變化中,所以,無論曾經(jīng)怎樣互補的聯(lián)合并不意味著永久的聯(lián)合互補。這里又存在兩種情況:1、合作的某一方已經(jīng)充分強大到不需要另一方時,這樣的合作會破裂;2、合作的某一方發(fā)現(xiàn)了更能彌補自己弱項、更適合的“強者”,則原有的聯(lián)合破裂,新的聯(lián)合組成。

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