本報廣州7月24日電 記者鄧圩、李鳳荷報道：從7月開始，廣東對高技能人才考評實施“四個放寬”，在全國率先改革高技能人才評價體系，

廣東技師評定：門檻不降 門路更暢

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    廣東省勞動和社會保障廳近日發(fā)布了《關于改進技師高級技師考評工作的意見》，目的在于盡快形成有利于加快培養(yǎng)高技能人才的新的評價體系和運行機制�！八膫�放寬”即放寬申報條件、擴大考評職業(yè)（工種）范圍、創(chuàng)新考評方式和下放考核鑒定權限。

    通過“四個放寬”改進技師、高級技師考評社會化管理工作、推進評價體系改革，并不是降低技師、高級技師評定的“門檻”，而是更重視對高技能人才在生產實踐中的技能、業(yè)績的考評，為真正的“能工巧匠”拓寬成長通道，

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《廣東技師評定：門檻不降 門路更暢》(http://www.shangyepx.com)。例如，《意見》實施近1個月，原先只有省一級機構才有的高級技師考核鑒定權，廣州、深圳兩市相關機構已經(jīng)獲得，并加緊向有條件的地區(qū)推開。該省超過10所技工學校正加緊對上千名學生進行高級技師考核培訓。

    “廣東技師和高級技師缺口偏大�！睆V東省勞動和社會保障廳培訓就業(yè)處處長、高技能人才工作協(xié)調辦主任陳斯毅解釋《意見》出臺背景時說。廣東有技能人才575萬人左右，目前尚有160萬到180萬人的缺口；其中高級技能人才尤其缺乏，在技能人才總量中僅占4．8％，低于全國6％的平均水平。為此，今年廣東已經(jīng)設立了25個高技能人才實訓基地，并在企業(yè)建立技師工作站，同時采取校企結合等辦法加快高技能人才培養(yǎng)。

    據(jù)介紹，2004年廣東省就提出了3年培養(yǎng)5萬名高級技師的目標，目前已經(jīng)培養(yǎng)1．8萬人。改革高技能人才評價體系之后，今年年底高級技師總數(shù)有望達到2．8萬人。有關部門希望通過各種方式讓人才脫穎而出，“3年5萬人”的目標完成后，加上廣東現(xiàn)有的4萬多高級技師，“十一五”期間再培養(yǎng)10萬人，廣東高級技師總量可望達到20多萬人。

    來源：人民網(wǎng)