- 相關(guān)推薦
員工價(jià)值觀行為準(zhǔn)則
共同行為準(zhǔn)則
1．你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。
2．假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，你的生活就是地獄。
3．當(dāng)一個(gè)人對(duì)自己的工作充滿激情的時(shí)候，他的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注精神等便會(huì)在工作中表現(xiàn)出來(lái)，所有難題也就不能稱之為難題了；這種熱情可以改變自己的人生。
4．一個(gè)真正的人才，絕對(duì)不是自封的，而是的確能夠創(chuàng)造出自己的價(jià)值；他能夠正視現(xiàn)實(shí)，著手完成工作，并成功達(dá)到目的。
5．世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任，認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好。在你需要承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，馬上www.shangyepx.com就去承擔(dān)它，這就是最好的準(zhǔn)備！如果不這樣去做，即使等到條件成熟，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任。
6．在行動(dòng)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中行動(dòng)；一個(gè)人應(yīng)該盡早去做，否則就會(huì)迫于形勢(shì)而去做某事，馬上行動(dòng)，立刻行動(dòng)，人生才不一樣！以周密的思考來(lái)掩飾自己的不行動(dòng)，甚至比一時(shí)沖動(dòng)還要錯(cuò)誤！任何規(guī)劃都有缺陷，規(guī)劃是紙上的，與實(shí)際總是有距離的，可以在執(zhí)行修改，關(guān)鍵還是要馬上去做！
7．除了薪水，職業(yè)給予一個(gè)人的“報(bào)酬”，還有珍貴的經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)，職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，這些與薪水相比，其內(nèi)在的價(jià)值不知要高出多少倍！
8．細(xì)心一點(diǎn)，勤快一點(diǎn)，認(rèn)真一點(diǎn)，精明一點(diǎn)，小事做好一點(diǎn)！每件小事都是大事，把每件小事做到位，大事也會(huì)隨之完整。一個(gè)不原做小事的人，是不可能成功的。要想比別人優(yōu)秀，只有在每件小事上比工夫。“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。我們總是忽略了不該忽略的小事情，小細(xì)節(jié)，從而在接踵而至的小事情面前窮于準(zhǔn)備，忙于應(yīng)付。
9．不要以為自己不做自會(huì)有人來(lái)做，也不要以為自己不負(fù)責(zé)不會(huì)被發(fā)現(xiàn)。放棄承擔(dān)，就是放棄一切。假如一個(gè)人除為自己承擔(dān)之外，還能為他人承擔(dān)，
他就會(huì)無(wú)往而不勝。那些不需要?jiǎng)e人監(jiān)督而且具有堅(jiān)毅和正直品格的人，正是能改變世界的人。
勇于負(fù)責(zé)表面是為工作負(fù)責(zé)，為老板負(fù)責(zé)，實(shí)際上為自己負(fù)責(zé)。愿為自己的行為負(fù)全部的責(zé)任，責(zé)無(wú)旁貸。明確的責(zé)任體系，讓每一個(gè)人都清楚自己做什么，應(yīng)該怎么做。
10．不為失敗找借口，要為成功找方法。任何一個(gè)單位總是希望把每一份工作都交給責(zé)任心強(qiáng)的人，誰(shuí)也不會(huì)把重要的職位交給一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都清楚，能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，能夠真正負(fù)責(zé)任的員工對(duì)于企業(yè)的意義。
11．無(wú)論誰(shuí)在承擔(dān)責(zé)任時(shí)都是不輕松的，因?yàn)椴惠p松，所以能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人才值得尊敬！
12．“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是企業(yè)的財(cái)富”；企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰；一流的員工與企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運(yùn)，只有與企業(yè)共患難，才可能與企業(yè)共同成長(zhǎng)！
13．企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，大家有共同的目標(biāo)和共同的利益，因此，企業(yè)里的每一個(gè)人都肩負(fù)著企業(yè)的生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。一個(gè)不把自己當(dāng)成企業(yè)一分子的人，就可以走了！責(zé)任是團(tuán)隊(duì)精神的核心，是企業(yè)的立命之本！
14．“從我開(kāi)始改變”，許多事情是我們無(wú)法控制的，但至少我們可以控制自己的行為。企業(yè)目標(biāo)要變成共識(shí)，才能執(zhí)行。有執(zhí)行力的人的特色：自動(dòng)自發(fā)、注意細(xì)節(jié)、為人誠(chéng)信負(fù)責(zé)。
15．知易行難！路雖遠(yuǎn)，行則必達(dá)；事雖難，做則必成！有人說(shuō)的多，做的少；有人說(shuō)的少，做的多；有人說(shuō)的少，做的也少；有人說(shuō)的多，做的也多；有人只說(shuō)不做；有人只做不說(shuō)！有人說(shuō)的好，做的更好！有人既能干事，又討眾人喜歡；有人雖能干事，卻得不到大多數(shù)人喜歡；有人不能干事，卻花許多心思去討人喜歡；有人既不能干事，也令人感到厭煩。我們每個(gè)人，都該認(rèn)真思考清楚，今后如何努力改變自己，進(jìn)而影響身邊的人！改變周圍的環(huán)境，成就自己不一樣的人生！
16．你是我最親密的朋友——因?yàn)槟闶俏业耐�！希望大家用真心、真情、真誠(chéng)共同營(yíng)造公司內(nèi)部簡(jiǎn)單、純凈的人際關(guān)系！同事之間最好的支持不是拍胸脯保證如何如何，說(shuō)漂亮話；或者扶背摟肩互相敬酒，江湖義氣或搞小團(tuán)伙；最需要的是相互負(fù)責(zé)任，共同為企業(yè)負(fù)責(zé)任；最好的支持是把自己的工作做好，在同事需要的時(shí)候能主動(dòng)援手、出手，共同給力！
【員工價(jià)值觀行為準(zhǔn)則】相關(guān)文章：
員工行為修養(yǎng)與企業(yè)價(jià)值觀培育05-02
亞洲價(jià)值觀的虛妄與全球價(jià)值觀的趨同04-28
價(jià)值觀作文06-10
正確的價(jià)值觀05-01
袁隆平的價(jià)值觀11-09
高校輔導(dǎo)員工作與大學(xué)生價(jià)值觀研究05-02
關(guān)于價(jià)值觀的說(shuō)說(shuō)03-08
我們的價(jià)值觀作文09-06